不本意な業務で一流企業に残るか、希望の仕事で中小に移るか

Question

不本意な業務で一流企業に残るか、希望の仕事で中小に移るか中小企業で経理をやっていましたが、経営企画の仕事に就くために勉強をし、大手企業の経営企画スタッフとして転職しました。
しかし、経理課長が急に退職をしたため、入社１年で経理課長へ昇進という形で無理やり異動させられました。
経営企画に戻れるかも分からず、毎日悶々とした状態で２年過ごしています。

（周囲から見れば昇進なので、「何が不満なの？」という感じですが、希望の仕事で転職下にも関わらず、昇進といえども不本意な仕事のため、本人としては非常に不満です）

転職のためエージェントにコンタクトをとったところ、最初の様な中小企業の経営企画なら十分可能性ある、と事。しかし、大手の経営企画は年齢（３０代後半）敵にも無理そうです。

業務内容なら間違いなく希望の経営企画を選ぶのですが、今の企業が世界的な一流企業であるため、周囲の反応（会社名だけで一目置かれる）や身内の希望を考えると捨てがたい気持ちも十分あります。

そこでご意見お聞きしたいのですが、①不本意な仕事で一流企業ブランドのために大手に残る
②希望の仕事で日々充実するため、ブランドは捨てて中小に映る
皆さんだったら、どちらを選びますか？

参考にさせていただきたいと思いますので、宜しくお願いします。

補足

>今の状態ではブランドや名前ばかりで何がしたいのかよくわかりませんよ

アドバイスありがとうございます。
経営企画を希望する理由は、業績を数字で把握出来る事。利益を上げるために計画を立て、利益を予測し、実行する事で会社に影響を与えられる事です。
経理では、後付の数字の整理としての遣り甲斐しか見いだせないのが現状です。

Answer 1

経営企画に何を求めているか次第です。

会社を思い通りにしたいなら独立

経営企画で働くという名前が欲しいなら転職

それ以外なら今のまま努力すればいいのでは？
プロジェクト制なら立候補するなり、
今の立場を経理担当経営企画メンバーと考えて仕事の幅を広げれば良いでしょう。

今の状態ではブランドや名前ばかりで何がしたいのかよくわかりませんよ

補足みましたが、経理でも問題ないようにしか思えません。
私は経営者ですが、数字のとりまとめしかしない税理士に不満を持っています。
せっかく数字を扱っているのに、傾向分析や予測分析、投資予測判断など、経理もＣＦＯ的な視点が本当は求められています。
経営企画が頭で考えたものより営業部や経理などの現場の提言の方が役に立つからこそ、プロジェクト制が主流になっています。

転職して経営企画の下っ端になるよりよほど会社経営にタッチできる立場だと思いますしワンランク昇進すればより確実でしょう。

わたしは今の職場で職域を拡大するのが一番良いと思いますよ

Answer 2

わたしなら間違いなく大手に残ります

というかあなたは経理部の課長としての資質を認められた訳です。あなたのいる大手企業にずっと在籍している他の先輩経理スタッフより相応しいスキルを有していると認められた訳です

Answer 3

会社や周りの反応気にしすぎ

誰も貴方のことなんか見てません んな暇ない

Answer 4

誤字がひどすぎます。

一流企業ってなんですか？

中小だからって一流企業じゃないんですか？

俺（私）が中小に入って、経営企画をして一流企業にしてやる！
くらいの気持ちが欲しいですね。
ないのであれば大企業に巻かれた方がいいと思いますよ。
経理が出来て経営企画もできるなら首になることもなさそうですし。