現在、派遣社員で就業中です。あと1週間で契約が切れ、私も会社側もどちらも更新の希望をせず、契約満了にて終了となります。

Question

現在、派遣社員で就業中です。あと1週間で契約が切れ、私も会社側もどちらも更新の希望をせず、契約満了にて終了となります。就職活動を始め、本日一社、正社員にて内定をもらいました。（ハローワークで紹介してもらった仕事です）
しかし、先方の都合で、8月のお盆明けからの勤務を、ということになりました。

正社員で働いていたものも含め、雇用保険も長いこと掛けていましたので、失業給付を受給しようと考えているのですが、内定は出ているが就職できない状態で失業給付を受給できるのかどうか、気になっているのですが、ハローワークに電話しても話中だったり電話に出なかったりでイライラしています。

私が知りたいのは二つあります。

一つ目は、およそ3ヶ月間、失業給付がもらえるのかどうか？ということです。
働いていない状態であり、内定は出ているが、三ヶ月間の収入はゼロ、ということになります。

二つ目は、もし、受給できる、となった場合に、認定日以外はどうすればいいのか？ということが気になっています。
（求人に応募しなければならないとかありましたよね？）

詳しい方がいらっしゃいましたら、是非教えてください。

Answer 1

内定が出ている会社に行くつもりであると、ハローワークに言った時点で、失業とは認められず、貰えなくなります。
ですので、内心では決めていても、待遇面などで問題が有って検討中としてください。
内定先の会社には、正直に相談してください。そして、ハローワークには、採用の連絡を出すのを遅らせるようにお願いしてください。実際、仕事を始めるのは８月ですから、そこは会社も了承せざるを得ないと思います。
本当は良くないことですが、人の心など証明しようが有りませんから、そこを逆手に取るのです。
また、仕事を探していることを証明する必要が有りますが、ハローワークに有る、求人検索機を使用するだけでOKです。

あなたのような場合は、出来れば８月までは短期のバイトなどをしたほうが良いと思いますが、バイトといえど、簡単に条件の良い仕事は中々見つからないと思います。また、失業手当の金額によっては、バイトよりも収入が上になることが有ります。

生活を考えるといたし方無いと思います。

あくまで気持ちの問題ですので、不正受給にはあたりません。ご安心を。

【追記】
こちらに書き込んだことで、証明になるとの考えも有ると思いますが、これもあくまで、気持ちの問題。気が変わったと言えば良いだけです。

Answer 2

受けられません。
求職の必要がないので「失業」にあたらないからです。