育児休暇中(産後一ヶ月)に同居している義父が亡くなりました。 予算の関係上、主人は葬儀は家族葬を考えています。

Question

育児休暇中(産後一ヶ月)に同居している義父が亡くなりました。

予算の関係上、主人は葬儀は家族葬を考えています。
勤めている会社に報告すべきでしょうか？会社から慰霊金は出ますが、卑しいと思われないか不安です。

Answer 1

こんばんは。

お悔み申し上げます。

まず、社内的に、ご親族のご不幸について、届け出が必要と決められているものについては、届け出ることが原則だと思います。（届け出をせず、上司や同僚の方が、後からそのことを知ったら、気を遣わせて申し訳ないと感じるのではないかと思います）

また、会社からの慰霊金と、上司や同僚等からの香典とは、性質が異なるものだと思いますので、香典は辞退しても、会社からの慰霊金は、辞退する必要はないと思います。
以前、社内の慶弔の業務の責任者をしていましたが、
「親族のみでの葬儀とするので、会葬は、ご遠慮します」という社員の方が、年に数人はいらっしゃいました。
その場合でも、会社からは慰霊金を支払っていましたが、誰も、それに対して、違和感は感じていませんでした。

Answer 2

「弔慰金」では？

〉卑しいと思われないか不安です。
なら、止めればよいのでは？ 請求しないのは自由でしょう？

〉育児休暇中(産後一ヶ月)
「産後一ヶ月」なら、まだ「産休」だと思うのですが？