失業保険の受給資格要件を満たすのは、どのような場合ですか？ 勤務日数が、1ヶ月に11日以上ないといけないというは、その…

Question

失業保険の受給資格要件を満たすのは、どのような場合ですか？
勤務日数が、1ヶ月に11日以上ないといけないというは、その1ヶ月は、毎月1日から末日までですか？給料の計算の期間ごとですか？退職した日から遡るのですか？

補足

ハローワークに電話したら、会社の給料計算対象期間が6回あれば、新たな受給要件の対象になると言われました。離職日からではないそうですよ。新たな受給要件の対象になりたくないので、どうしたら良いかを教えて下さい。

Answer 1

〉勤務日数が、1ヶ月に11日以上
正しくは、賃金支払基礎日数（賃金の対象になった日）ですので、年次有給休暇や有給の特別休暇なども含みます。

「月」は、離職日からさかのぼります。
例えば4/27離職なら、4/27～3/28、3/27～2/28……と区切ります。