この会社普通ですか？

Question

この会社普通ですか？ガス関係の仕事ですが、社長は大手の天下りで来ており、会社の営業成績のみを気にするゴルフ三昧の人です。（お金は会社持ち）専務は、会社に配属ですが、年間200万の接待費を、一人で飲みに行き接待費を全て使い切っております。（噂では飲酒運転をしているのではと・・・）社員には車やバイク通勤は危ないのでしてはいけないと言いながら、本人達は車通勤、交通費も社員は半分しか出ませんが、上役たちは車通勤とガソリン補助、交通費支給です。残業をするなといいながら、社員数は増やさず、どうやっても担当地区が大きすぎ深夜0時を回っても帰れない状況で、残業手当は一ヶ月15時間までしか支払われません。中間管理職が、見限って2人突然やめてしまいました。所長はワンマンプレーで人の手柄は自分がしたように社長に報告し、部下のヘマは自分は止めたのに・・・的なことを言い、それもあって中間管理職が激怒しやめてしまいました。資格の無い新入社員ばかり2人増え（新卒は所長の知り合い・役場から新人を取ると補助金が出る為）中間の人間の仕事量が増え更に帰れない。土曜日は各週仕事、当直もあり、作業が出来る人が限られる為4日に1回当直（例えば4月25日朝9時から4月27日0時まで仕事。翌日4月28日9時出勤）代休はとっても良いとされていますが、実際は仕事の為取ることは許されません。 このような会社は、中小企業では当たり前でしょうか？労働組合もない会社なのですが、労働環境を改善することは難しいでしょうか？労働局の監査が入れば潰れてしまうと言われているそうです（今までの残業手当などを払うと）
転職しかないものか、なんとか労働環境が変えられないものか、労働に詳しい方よろしくお願いいたします。
因みに、営業成績が悪いわけではなく、売り上げを伸ばしても、伸びたぶん社員には振り分けられず、社長から所長までの給料と接待費と名うったのみ代が増えるのみで、社員には一文も入りません。その分、社員の士気は更に下がり、営業しろの一点張りの上司たちとの温度差が激しい会社です。

Answer 1

普通では無いですね！改善するには労働組合をつくるしかありません。

なぜこういうことが起こるかというと経営者の一方的な労働条件がまかり通ってしまうからです。

一番いいのは会社と話し合いをして協定を結べばいいですが、労働組合がなければ会社が話し合いを拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話し合いができる権利、団体交渉権が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません！拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。今はユニオンと呼ばれる個人加盟の労働組合もありますからそちらに加入して団体交渉を行うことも可能です。 サービス残業を改善した一例です。http://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=em

もし会社の妨害行為や団体交渉がこじれても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=emこれは労働組合をつくったり入らないと利用できない制度です。

サービス残業に関しては、裁判でほぼ勝てます。マクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９の裁判なんかもそうです。http://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em

とりあえず労働組合をつくり改善することを考えてみたらどうですか？ 労働組合のつくり方など詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください！

Answer 2

転職という作戦が一番いいかと。

環境はもしきちんとしたところに決まれば確実にアップすると思います。
上のモノがこうした状況の場合、

何を言っても無駄です。
こうしたことはけっこう経験してきました。

どうにか自分でどうにかするなら転職先が決まってから
労働局にでも報告すればそいつらは終わります。

それかやっとやる気をだすか・・・・、
聞いた感じではそれはないと思うので

ひそかに行動をおこすのみです。

Answer 3

組合作れば。

闘う気がないならここで愚痴っても仕方がない。

接待交際費が実態がない支払いなら、確実な証拠をつかんで横領で訴えることもできますし、
株式会社ならこれらの事実を株主に開示するとかすればいいのでは。

天下りに関しても、営業ゴルフではないのなら、同じように横領などが立証できる証拠を確保する。

普通の会社かどうかという質問は無意味なだけ。

これで回答すした人たちがすべて普通と言っても納得されないと思いますが。

役所が絡んでいるなら、組合作って役所（自治体長）にねじ込めば、その際上部団体に加入して、助力を得るなど出来ます。