保育園の残業について相談です。 私は４年目の保育士です。 ４年目ですが、主任抜きで上から数えて２番目です(;´д…

Question

保育園の残業について相談です。

私は４年目の保育士です。
４年目ですが、主任抜きで上から数えて２番目です(;´д｀)

私の園は園長も30代、主任も26～7歳の先生で保育士もそれより年下し かいません。

園長は若いからか、姉妹園と自分の園を比べて焦ったり、やってみたい事いっぱい！…という感じです。

保育園の中でも沢山行事がある方だと思うのですが、残業がありすぎて辛いです(T_T)
毎日主任が早番とかでも9時くらいまで残っているため帰りにくいし、行事の前日なんて10時過ぎは当たり前。

何年か前はタイムカードだったらしいのですが、今は残業出来ないからとハンコのみになりました。

上の人達がのんび～りで、毎年どんどん辞めていく先生が多いです。

そこで焦ったのか、今年度は残業なしにしていきたい！と園長が言い、(いつも自分は4時頃には帰っちゃいます)残業対策みたいな会議も開かれる事になったのですが…(園長、主任、上から2番目までの計4人での会議です)

先日第一回目を行い、「残業をなくす」というのが目的な会議なのに、「チームワークが足りないからだよ～夕涼みと運動会の後は必ず打ち上げやって団結力を深める事にしよう！」とか「そういえば今年の運動会こういうテーマはどう？先に先にやんなきゃ！」とか、行事は行事の会議があるし、係がいるのになぜ今…?という事ばかり…

え…今？(;´д｀)という感じでいたら、「先生も意見言ってね！」と言われました。

結局1時間ある会議の中で決まったのは、"休憩室にホワイトボードで各クラスやる事を書いて、パートさんも誰でも作業が出来やすくする"と"優先順位を把握してやる事早く"という普通というか当たり前の結論に…

もう何かよく分からないです(T_T)
ちなみに、給料は手取りで13万ちょっとです。これにも不満ですが、我慢してきました(;_;)

もし、うちはこういうやり方で残業なくせたよ！とか、アドバイスがありましたら教えていただきたいです。

よろしくお願いします！

Answer 1

見ていてかなり辛い気持ちが伝わってきましたよ・・・

本当に気の毒としかいいようがない職場のように感じます

会議の議題からもそれてるしみんなで話し合い改善していこうとすることからずれてますよね・・・

本当に悲しいですが上がそのような考えであればいつまでも改善される事がないでしょうね。

お給料の面でも考えると安いですし、まだ若いという事とある程度経験年数があるので今の職場で働きつつ他の保育園を探した方がよいでのは？

残業は行事前は仕方ないとは思うのですが毎日そんな残業だと日中良い保育が出来るとは思えません。

自分の時間を持ったり、体力的にも十分休む事も私は同じ仕事をする人間としてとても大事な事だと感じますよ。