親が転職活動中です 去年の9月頃人間関係等で会社を辞めてしまいました。 親（父親）も働きたくない訳ではなく、毎日ハロ…

Question

親が転職活動中です
去年の9月頃人間関係等で会社を辞めてしまいました。
親（父親）も働きたくない訳ではなく、毎日ハローワークに通い職を探してる状態です。しかし年齢が58という事もあり求人も少なく、また面接を受けられても落ちてしまう状態です。
先日受けた会社でも対応がすごく良く、内心これは大丈夫かもと思っていたそうですが、駄目でした。
そこで考えたのが、やはり高齢というの、一番のネックだと思いますが、その他にも扶養家族の面など大きな問題があるのでしょうか？こうゆう点があると不利等...
また少しでも受かりやすくなる対策や体験談があれば教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

家族経歴
父親 57歳→求職中
母親 54歳→新聞集金のパート
姉 27歳→スーパーのパート
自分 24歳→建設会社勤務
4人家族 扶養家族は母親と姉の2人です。

Answer 1

扶養家族がいるからといって不採用になることは少ないと思います。
逆に、扶養家族がいるから短期間で退職することなく一生懸命仕事をしていただけると考えるのが一般的でしょう。

しかし、大学新卒者でも就職率８０%という就職難の時期ですので、中高年の方はたとえどんな経歴や経験があっても、管理職としての求人なら可能性はあるでしょうが、一般社員としては年上の部下を持つのに抵抗がある場合や賃金面での不均等さ等様々な問題が生じてしまい、中々採用していただける企業は少ないのが実情でしょう。

また、平成１８年４月の高年齢者等雇用安定法の改正により、平成２５年４月までに「定年年齢を６５歳まで引き上げ」、「６５歳までの継続雇用制度の導入」、「定年の定めの廃止」など必要な措置を講ずることが義務化されましたが、多くの企業では段階的な措置を取らずにいますので、まだまだ中高年の就職は厳しい状況が続くことは明らかです。

既にお父様も実行されているとは思いますが、正規雇用だけでなく契約社員やパート社員まで視野に入れて、余り過去の経験や職種に拘らずに求人を確認する事、新しい分野にも挑戦していくことが必要ですね。

過去の経歴をアピールする事は大事でしょうが、却ってプライドが高すぎるといった評価を受けてしまう事もあり得ますので、臨機応変に履歴書の内容を変えることも必要ですね。

５８歳はまだまだ働き盛りです。どこかにお父様の力を必要としている会社がきっとありますよ。

Answer 2

qo_op2001cさん のおっしゃる通りとしか言いようがありませんが。。

まず、ご家族の構成には、全く問題ありません。全員が成人もされて
いますし、それがネックになる要因自体がない。

私の会社に通年、55歳以上の転職者が１～３名程度おりますが、
全てが、何らかの縁故での入社です。
・役員（経営層）からの推薦（主に金融機関から）
・有力な営業筋からの一種の引き抜き（顧客ごと持ってくることを期待）
・取引先を引退した特殊資格者の招聘（それがないと商売が出来ない）

これらの方々は、60歳を過ぎても、会社の業績や経営活動に貢献する
ことが、ほぼ約束されていると言えます。

57歳では、もはや20代30代と同じ給料でいいから雇ってくれと言っても、
「ならば、若く元気な人が欲しい」ということになってしまいます。
しかも、なぜ、その歳で、会社を辞めることになってしまったのかという方が
話としては、かなり不利です。
今さら「やりたいことが他にあった」とか「もっと上を目指してとか」そんな
若者が言うような動機が通用するわけがない。
すると、第三者的には、「この人は問題があってこの歳で辞めさせられた」
と悪い印象しでしか認識してくれないんです。

対応が良かった会社というのは、ご高齢でも転職を志したお父様に対して、
人として敬意を持って対応したというだけのことで、採用前提ではなかった
と思います。

お父様には、同業他社さんなどに知り合いや友人はいないんですか？
そちらを片っ端から当たった方が、ハローワークのような第三機関を頼る
よりも遥かに有力だと思いますが。

Answer 3

５８歳なら警備員とかが採用される確率が高いです。後は清掃の仕事とかです。正社員としてはほぼ無理です。人脈があれば別ですが。給与も手取りで１５～１６万円程度なら良しとした方が良いですね。雇用情勢は若年者も中高年も厳しいです。

Answer 4

さすがに58歳を正社員として採用する会社はないでしょう。以前の日本は定年は55歳でした。今は60歳のところが殆どかと思います。２年なんて、新卒採用ならようやく使えるかどうかってレベルです。
採用されるのであれば、前職で培った人脈を元に、前職で培ったスキルを生かす仕事以外に有り得ないです。お父さんの資産はそれだけです。新規の仕事を一から、はまず無理です。教育訓練が終わった段階で定年退職を迎えてしまう人間を雇う余裕がある会社はまず無いでしょう。家族云々はあまり関係ないと思います。

コンビニや飲食店などのアルバイト採用を狙うほうがまだ望みはあると思います。