基本的にまず、 自己都合は、一年 会社都合は、半年 これを満たしていないと雇用保険は、でません。 あなたの場合、5月に入社して、正社員になったのが10月。 5月~10月は、試用期間だと思われます。 なので、多分ですが、雇用保険には、加入してない確率が高いです。 なので、正社員~考えると半年は、有りそうですが、一年は、ありません。 自ら辞めれば、現状の加入期間では貰えません。 また、現状の給付というのは、傷病手当てかと思われますが、現状、ケガの為に休んでいる。 辞めた理由がケガによる働けないから辞めたとなれば、ケガが回復して働けるまで貰えません。離職理由が離職票に記載される可能性もあります。 雇用保険の延長申請すれば、医者の診断書で可能となれば貰えますが。 ただ、この場合やむを得ず自ら辞めたら、特定理由資格者に該当するかと思われます。 ハローワークに相談してみるといいですよ。
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