退職して転職したいです。 今年の四月で五年目になりますが、退職を考えています。年齢は22歳です。 原因は人間関係と仕…

Question

退職して転職したいです。
今年の四月で五年目になりますが、退職を考えています。年齢は22歳です。
原因は人間関係と仕事の量です。
私のいる課は部長中心で動いています。部長に何か言える人といえば、社長くらいだと思います。
部長ができると言えばやらなきゃいけない。黒いカラスも白くなるとはまさにこの事でした。主任や係長も何も言えません。そのクセ言ってる事とやってる事が違うし、話しはコロコロ変わるので、みんなが振り回されています。
そうゆう課にいます。（同じ事業所の他の課とは天と地の差です）

ここ2.3年で多種少量生産になっていき、人手不足で仕事をこなせません。
残業しても終わる気配がないし、品質関係の仕事なのでできなかった仕事はそのまま次工程やお客様に納品してしまっています。
そのせいで今まで何度も品質のトラブルがあります。
この状態が耐えきれず一年ほど前に部長に相談しました。（主任や係長は相談しても相手にしてくれません。みんな自分の事で精一杯です。）
部長に相談しても、「これ以上人を増やす気はない」とキッパリ言われ私達の仕事を理解しようとしてくれません。それどころか あれもこれもと、どんどん仕事量が増えていきます。
すごくプレッシャーです。
挙げ句の果てにはトラブルが起きると、「何もしてなかったんだな！やるべき事をやれ！まともに仕事しろ！」と言われます。
仕事は結果が全てだと思うので、そう言われても仕方ないのですが、なんとも言えない気持ちでいっぱいで、涙が溢れてきます…
悔しくて一切やらなかった、サービス残業もするようになり、必死で品質改善をしようと頑張ってきました。
そんな中、品質向上の為に また新たな取り組みを始めました。
とてもじゃないけど これ以上はもうできません。
考えると、どうしようもなくなり、食欲もなく、三ヶ月で体重が9キロダウンしました。
昨日と今日 ついに会社を休んでしまいました。
中小企業ですがなかなか大きい会社なので、再就職しても今よりは条件が悪い所ばかりだと思いますが、もう限界です。
今年の秋に結婚を控えています。本心は会社を続けたいです。
ですが、精神的にもう限界です。

退職しようとしている私は、まだまだ子供なのでしょうか？
これが普通なのでしょうか？
私はどうすればいいのでしょうか？
説教でもアドバイスでも経験談でもなんでも構いません。

Answer 1

仕事の内容自体も労働条件も本来は決して悪くないのですよね？
問題のない質問者様が辞める必要は、本来はないと思います。

問題は部長の言動にあるということですが、他の同僚の方はどう思っているのでしょうか？
質問者様が思っていることは、他の方も思っているはずです。
少し一致団結して、振り回されないように対策をする必要があるかと思います。
相手にしてくれないという主任や係長を動かしてから、辞めるのが得策ではないでしょうか？

Answer 2

そうですね、
退職する覚悟があるならば社長に直訴をしたら良いと思います
あとは、婚約者の方と相談すべきです

高卒ですよね？
正直あなたがどれだけの資格や技術があるのか、今の雇用条件がわかりませんから、安易に【転職しても大丈夫】とは、言い切れません

あなたの言う【条件が悪い】というのが、何を基準とされているのかが分かりません
給与ですか？
人間関係ですか？
業務の質ですか？
転職する際には何を基準とするかがわかりませんが、給与が悪くても人間関係がよければ【良い条件】となるのでしょうか？
転職するにあたっては、すべてがそろっている会社に入社できるとは限りませんに、無いに等しいと思います
また、人間関係については入社しなくては分かりませんし、あなたが馴染めるかどうか・・・というのも入社しないことには分かりませんよね？

また、続けて居ても精神を患うことになれば、会社にいる意味があったのか・・・？となります

転職したほうが良いのかどうかは、誰にも分かりません
子供かどうか・・・とありますが、誰でもない【あなたが】辛いと思うことは辛いのですから、他社の意見を聞く必要は無いと思います

正社員としての道がないならば、アルバイトを掛け持ちしてでも収入を得る！という覚悟がもてるならば、婚約者の方と病気への懸念も含めて相談しましょう
ですが、その勇気がないならば、行動におこさないほうがよいでしょう

【私はどうすれば・・・？】とありますが、結婚すればあなたが主人であり、家庭の舵取りをしていく責任を負うことになります
よく考えて、最終的には【あなた決めること】ですよ。

Answer 3

退職する覚悟があるなら社長に相談してみてはどうですか？

部署の異動は無理ですか？

Answer 4

退職しない方がいいです。
全部を頑張る必要はありません。
質問者さんは真面目すぎるんです。
怒られても右の耳から左の耳でいいんですよ。
そこでミスがあれば一番責任あるのは部長なんです。
あなたが頑張って評価されるのも部長です。
立場を逆にして考えてみてください。
あなたが部長だったとして、無茶言って結果が出なければどうしますか？
部長を失脚させるためにも、頑張る必要なんてありません。
普通に自分のできる範囲で真剣に頑張ればいいんです。
サラーマンはそうやって上手く生きている人がほとんどなのですから、大丈夫ですよ。