労働基準法の休憩時間についてですが、6時間を越え労働させる場合は休憩時間を45分 8時間を越える場合は休

Question

労働基準法の休憩時間についてですが、6時間を越え労働させる場合は休憩時間を45分 8時間を越える場合は休労働基準法の休憩時間についてですが、6時間を越え労働させる場合は休憩時間を45分 8時間を越える場合は休憩時間を60分とありますが６時間ちょうどの勤務の場合は45分、または８時間ちょうどの勤務の場合は1時間の休憩をとらないといけないのですか？５時間５９分、7時間59分であれば各45分、60分の休憩は必要ないのですか？教えて下さい。

Answer 1

厳密に言えば「６時間を超えて」なので６時間１分以上から４５分の休憩が
必要となります。
６時間ちょうどの場合は休憩の必要がありません。
８時間の場合も同じ考え方です。

「以上」と「以下」、「越えて」と「未満」の違いです。

Answer 2

残念ながら実際に守っているところはそう多くありません。。。。。

Answer 3

実際には、５時間５９分などというような変な数字の就業規則はありません。