育休後復帰したけれど、やっぱり無理だと判断して仕事をやめた方いらっしゃいますか？ 私は、子どもを保

Question

育休後復帰したけれど、やっぱり無理だと判断して仕事をやめた方いらっしゃいますか？

私は、子どもを保育休後復帰したけれど、やっぱり無理だと判断して仕事をやめた方いらっしゃいますか？

私は、子どもを保育園に預けてこの４月から復帰しました。
でも、我が子の情緒不安定に加え、職場内での軋轢、主人への負担などが重なり、もうこれ以上続けるのが辛くなってきました。
仕事は保育士です。
途中退職は、無責任な行為であると自覚しております。
仕事を続けると決めた以上、３月末まで辞めずに続けるべきかどうか、本当に悩んでいます。

ご意見をお聞かせください。

Answer 1

就業規則で「退職は何ヶ月前に・・・」と規定があるはずです。その規定を守れば無責任にはなりません。その間に従業員の補充を行えば済む事で、補充が出来ないのは勤務先の問題です。
自分の子供の現在の状況・将来と、人の子供を預り保育する仕事を測りにかけてどちらが「あなた自身の責任」が重いですか？

Answer 2

別に夫だけの給料でやっていけるのなら辞めてもいいのでは？

育休復帰後半年たてば、雇用保険から給付金がおりますが、
世の中お金だけが大事じゃないですからね。
無理して続ける必要はないと思います。

早めに報告して引継ぎして円満退社しましょう！

Answer 3

お子さんがそういう状況なら復帰を中止しても問題ないでしょう。
だって復帰してみてわかったことでしょう？
無責任と感じる必要なんてないですよ。
教育関係はどうしても1年間継続するべき、という気がしますが
規定の期間をへて、きちんと引き継いでいれば問題ありません。