28才で手取り２０万ていうのは少ないでしょうか？ちなみにボーナスは今のとこ安定してて５ヶ月頂いてます。

Question

28才で手取り２０万ていうのは少ないでしょうか？ちなみにボーナスは今のとこ安定してて５ヶ月頂いてます。28才で手取り２０万ていうのは少ないでしょうか？ちなみにボーナスは今のとこ安定してて５ヶ月頂いてます。

Answer 1

技術職なら低い、事務職なら妥当、営業職なら良いとも悪いとも言えず。

Answer 2

私ではありませんが私の部下です。
年齢は32歳です。技術職です。
残業代がなければ総額で月16万ほどです。
残業しても20万前後でしょう。（手取りでなく総額で）
ボーナスは無しで一時金と言う形で5万程度 年2回出ているようです。
しかもシフト勤務です。
ちなみに私が彼と同じ年齢のときには彼の倍以上の賃金でした。
今は倍ほどはあいていませんが...。
ただこれはその彼にも責任があります。
会社との交渉術に長けていないのです。
そのことで教えてあげようとしても「いいです...」ってことですから
不満があってもそういう行動が取れないようなら少なくても仕方ないと
思います。
こういうのは差別ではないと思います。
たまにこういうのを差別と言われる人がいますが本当の平等というのは
チャンスの平等であって結果の平等ではないのです。
行動を起こした人間と起こさない人間が同じ結果なら誰も努力はしません。

Answer 3

手取り額は、貯金関係や保健関係が天引きになっているので
一概にはいえませんが、貯金・保健なしで考えると、
普通か中の下位でしょうか、ボーナスは月数は普通でしょう。
問題は、年収です。

Answer 4

自分の能力のすべてを考慮しての判定でしょうか。ただ単に２８歳で、、は、考慮する基準をみたしません。２８歳で１５万の手取り、も沢山おりますし、５０万の上もおります。という事は、収入には、年齢は一切無関係ということになります。ただ、一般に、高卒、大卒、で入社する場合の、平均収入の額面は、公的な場所ならどこでも、しらべられます。