派遣の契約について。私は４月からある専門的な職種の会社に派遣社員として入りました。

Question

派遣の契約について。私は４月からある専門的な職種の会社に派遣社員として入りました。
以前同じ職種の会社に正社員として働いていたんですが、仕事内容が全く違うもので、同じ職種でも新入社員並に教えてもらわないと全く分からない状況です。

入る前に派遣会社の人には「私はこの仕事はやったこと無いので不安です」と相談していて、「ちゃんと教えてもらえるから大丈夫」と言われて派遣先の会社に入りました。長期の予定で通常は３ヶ月更新なんですが、不安という事で最初はお試しみたいな感じで１ヶ月の契約から始めるという事になりました。

派遣先の上司は教えるから大丈夫という姿勢なんですが教えてもらえる同僚や先輩からは同業経験者だったのに即戦力にならない事がムカつくと言われ冷たく当たられます。やってみた仕事内容も自分には合っていないもので色々な意味で精神的に辛いです。

長期でという話でしたが現状が辛く１ヶ月の契約満了で次の更新をしずに終わりたいと思っています。現在入って約２週間ですが、すぐに派遣会社には連絡しようと思っています。今は１ヶ月間の契約しかしていないので今月で辞める事はできますでしょうか？派遣会社には次の契約更新はしたくないと言っても良いのでしょうか？
続けて欲しいと言われた場合は次の契約更新はしたくないと言い切っても良いのでしょうか？

Answer 1

派遣の唯一とも言えるメリットが「契約更新を強制されない」ところです。
仮に派遣会社や就業先から「契約更新してほしい」と言われても「NO」という権利があります。
お気持ちが決まっているのなら早めに派遣会社に伝えた方がよいかと思います。

Answer 2

周りから給料泥棒と思われているのは気づいてませんか。上司は昨今の上司に疎く人手不足と勘違いして貴方を入れたのかも知れませんね。残っても地獄が待っているだけです。すぱっと、契約更新しません。で問題有りません。
あくまで貴方の契約は１ヶ月です。契約を結んでいない以上は働ける権利もないです。働かせる権利も無いです。