リゾートバイト(派遣で旅館やスキー場などで期間限定で仕事)の有給休暇について。 ３か月同じ現場で勤務して、次に違う現場…

Question

リゾートバイト(派遣で旅館やスキー場などで期間限定で仕事)の有給休暇について。
３か月同じ現場で勤務して、次に違う現場で新しくお仕事する場合は有給休暇取得基準の６か月は
どのようにカウントされますか？今は次のお仕事先を探している最中で、前の仕事が終わってから１週間経ちます。次の現場へ近いうちに行った場合、
前回の仕事の続き（４か月目）からカウントされるのでしょうか？？雇用先は変わらないはずなので。

Answer 1

基本6ヶ月以上同じ現場での勤務で有給は発生していきます。
なので、違う現場に変わった段階で1か月目となります。

Answer 2

一般的に下記のようになります。

年次有給休暇の発生要件

・6ヶ月以上継続勤務していること
・全労働日の８割以上出勤していること

結論から言いますと、ゼロからのスタートです。

※派遣会社の場合、就業先の変更を多々ある場合、
一部のスタッフには、数割の有給を付与する場合もありますが・・・