社会福祉法人の保育園で正職として勤めてましたが、あまりにも滅茶苦茶な運営で、今年度を以って退職しました。…がスッキリしな…

Question

社会福祉法人の保育園で正職として勤めてましたが、あまりにも滅茶苦茶な運営で、今年度を以って退職しました。…がスッキリしないのです。こういった事は何所に報告し訴えればいいのでしょうか？★就業規則を見た事が無い。（あることはあるが、鍵が掛かった扉の中。職員が自由に見れない。監査の時だけ職員が手が届く場 所 に置いておく。監査が終わると鍵の掛かった扉の中。）

★園長が常にいない。（僕は忙しいんだよと開き直る。まるで現場の職員がサボっているみたいな言い草）

★全て自分の思い通りにいかないとキレる。→嫌われる。→自ら退職するよう嫌がらせをする。→限界で退職する。

★有給をとらせない。（決められた夏休みの一部を有休として消費させる）
余った有給を繰越する事は出来ないけど、初めて勤めた保育園では、有給を取るのが義務だったし、他の園では消費しなっか た分を買い取りする所もある。

★園長がタイムカードを押したのを見た事が無い。（主任がタイムカードを押している）

★園長が9：00までに出勤してこない。（重役出勤）

★降園時間や絵本の貸し出し日など保護者が多い時間帯に園に来て園長がいる事をアピールする。

★保護者の方でも園長に不信感を持っている方は多い。

★園長が臭い。（頭から香水を浴びたのかってくらいニオイがきつい。この状態で会議になったら気持ちが悪くなり吐きそうになる）

★職員を泥棒扱いする。（実際は自分で自作自演をして給食室の職員を辞めさせようとしていた）

★職員の給料から1000円が【厚生費】として引かれているが、何に使われているかは不明。
忘年会や送別会に使っていると言うが、別途5000円くらいを支払っているのが事実。

★保護者会費も毎月徴収しているが、年度末に【収支決算報告書】を貼りださない。
なので、保護者会費もどの様に動いているかが不明。
もちろん、保護者会費の通帳は園長が管理している。

★気に入った職員には気持ち悪いほどニタニタしている。自分の娘と同じぐらいの年の職員にヘラヘラして正直、見てて気持ち悪い し、職員全員が迷惑していることに気づいていない。
なによりも、ボディタッチをしてくることがセクハラだと思う。

★勤務時間内に高校野球を見出したり、携帯で電話したりする。

★身だしなみも、頭にサングラスを付けて来たりして、施設長としての自覚があるのだろうかと思ってしまう。

★残業手当はつかないです。（私たちが好きで残業していると言われる。）

★職員がちゃんと仕事しているか監視する（本人は何もしてないくせに）

こんな感じです。

Answer 1

社会福祉法人。。。。民営の保育園ってことですよね。
けっこうどこでもあるように思います。
私の勤めてきた園でも結構ありましたから。
まぁ、言うなら労働基準監督署だったり、お住まいの県に陳述書を送るとかでしょうか。
でも、結局は改善されないことの方が多い気がします。。。