研究開発職は、通常、残業代が出ないとおかしいのでしょうか？

Question

研究開発職は、通常、残業代が出ないとおかしいのでしょうか？現在就職活動中のものです。
先日、ある消費財メーカーから研究開発職で内定を頂きました。

私自身志望度が高かったこともあり、そこに決めようかと思っているのですが、
1つ気がかりなことがあります。

その企業は残業代が基本的にはつかないらしいです。
そのかわり、激務では決してなく、平均して定時から１時間後くらいには大体帰れるみたいです。

このようなことは普通なのでしょうか？
それとも残業代がつかないというのは働いてみると結構きついものなのでしょうか？

今後就活を続けるかどうか、とても悩んでいるのでアドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

研究開発業務という事ですから、専門業務型裁量労働制をとっているのかもしれないですね。
業務の性質上、その遂行の方法を大幅に当該業務に従事する労働者の裁量にゆだねる必要があるから、使用者が具体的な指示をする事が困難な業務がそれに該当します。
確認してみて下さい！

Answer 2

みなし労働時間制や年俸制で年俸額に時間外賃金が含まれていても、
みなし時間と定めた時間を超過したり、年俸制で時間外分として支払われている時間分の賃金を超過すれば、時間外賃金は発生します。

Answer 3

残業代が付かないものとして、年俸制などがありますが
とくになにもなく残業代を付けないのは違法ですよ；；
なぜ残業代がつかないのか理由の説明はありましたか？

ああ、この時間ただ働きかと思うと当然モチベーションは下がるでしょうね