退職金について質問です。３月で今いる職場を退職し、４月中旬から新しい職場に移動する予定です。

Question

退職金について質問です。３月で今いる職場を退職し、４月中旬から新しい職場に移動する予定です。退職する会社（個人病院）で医療事務として１２ヶ月間正社員として働いてました。そこで独立行政法人勤労者退職金共済機構中小企業退職金共済事業本部当ての退職金（解約手当金）請求書を渡されました。自分の住所、銀行名、普通預金口座番号を記入し住民票も添えて、そして共済契約者（事業主）記入欄を病院側が記入し提出することで、退職金が私の口座に入ります。しかし、私は１年で辞めるので２年以上たたないと退職金は渡せない決まりになっていると病院の経営者に言われました。その退職金を現金でおろして、制服と一緒に病院に返して下さいと言われました。

退職金請求書を出す必要はありますか？
もし口座に入った時は退職金を返す必要はありますか？
２年契約というものは存在しますか？
注意に「退職所得申告書」欄に記入がない場合は退職金の２割に相当する税金を源泉徴収します。と書いてありますがその欄に記入した場合はどうなりますか？
掛金納付月数の通算できる方法と特定退職金共済制度への通算方法も答えてくれると助かります。

補足ですが辞める病院は残業代は０に近くボーナスもろくにくれませんでした。保険料も自己負担が多いです。雇用保険もありません。

補足

ちなみに給料は25日閉めでその月の最後の日に手渡しで渡されます。
今日の仕事終わりに渡されます。
3月26日～31日の6日分の給料は後日もらいに行く形になります。その時に退職金を現金でおろして制服と一緒に持って行き、6日分の給料と交換しますと言われました。
住民票の料金は自己負担になると思うので、私はマイナスの面しかないのではないでしょうか？？

Answer 1

うろ覚えですが、急ぐと思いますので。１年で辞めるということは掛け月が12月あるということでいいのですよね？
中退共に問い合わせをされましたか？
中退共の規定では1年未満は支給しない、1年～2年は減額して支給するはずです。病院の規定では「２年以上たたないと退職金は渡せない」となっていても、中退共のその決りを知ったうえで契約をしているはずですから退職金は１年いればでるはずですし、退職金は従業員に支払うものですから病院がかわって受け取ることはできません。まず中退共に問い合わせをして確認です。そして退職金は原則非課税ですから「退職所得申告書」欄に記入を。掛金納付月数の通算は退職金を請求しなかった場合じゃなかったでしょうか。あいまいですみません。
返還の義務はありませんし、２年以上たたないと・・・というのは病院の詭弁にすぎません。中退共に加入しながら中退共にそぐわない退職金規程を作成しているほうがおかしいのでは、と思います。そもそも従業員に支払われるはずの退職金を病院に返還などというのは、掛け金も掛けずに不当に私腹を肥やしているのではと疑ってしまいます。

Answer 2

雇用契約の問題になりますが、一般企業ならまず退職金はもらえない雇用期間です。
あなたが働き始めた時の雇用契約書などがあれば、労働基準監督署に行って一度聞いてみたほうがよいかもしれません。