６０代、仕事が続かないです。

Question

６０代、仕事が続かないです。６０代でも、ハローワークで仕事が見つかるのですが

試用期間１～３か月の間に
「向いていないようですね」と
辞めさせられることが４～５回続いています。

年相応で、若い人に比べれば覚えも遅く・・・。
大きな失敗はしていないのですが、
仕事が続きません。

同じ職場の
同じ年くらいの方も、転々としていると話しています。

６０代くらいの人は、最初から試用期間だけ雇って、
期間が満了するころに辞めさせる・・という
企業もあるのでしょうか？

Answer 1

何かスキルはありますか？今の世の中で要求されるような。
これは一つの例ですが、オイラの義父は７０歳中盤で経営者をやってます。

昔は従業員も数名ですが雇っておりましたが、不況で老夫婦二人でとある商店を営んでいます。
で、売り上げを伸ばすために２年ほど前からインターネットで販売を始めました。

まあ、売り上げは大した事ないんですが、それでもある程度数は売れてそれなりの利益を出しています。
義父数年前までパソコンを触ったことは無かったし、キーボードも当然打てませんでしたが、７０歳を超えてから覚えました。

今は確定申告もエクセルで計算するし、インターネットで商品も販売するし、スカイプでお得意さんと連絡するし、その他商品タグを作ったり、商品を写真に撮ってネットで見せたり、挨拶状を印刷したりできるようになりました！

パソコンを始めた頃はリハビリと称してゲームばかりやっていましたが・・・
しかも脳梗塞を患ったので半身がちょっと麻痺していて歩くのが大変ですが！

オイラから年長の方に言うのは失礼かもしれませんが、まだまだいけそうに思えませんか？

Answer 2

その年代は貴方がそうとは言ってませんが基本的な事が出来ないのに人が多すぎ

Answer 3

こんばんは。４０代で官公庁系に派遣されてました。（３月で満了になります）

私の職場では６０代男性をメインに募集をしている部署があります。 ３人体制×２班（内容的には異なる仕事なので、６人が必要）常時３人体制でないと回らないのですが・・・３人目がなかなかいつかない・・・。正確に申し上げると、質問者様のように３か月くらいの間に、「この人はダメだ、向いていない」という判断になってしまい辞めていただくバターンが多いのです。

原因は１００％「接客態度がなっていない」です。

ある技術を要する仕事なので、６０代男性たちは非常に「プライドが高い」方が多いです。で、気難しい。
普通に話すと良いおじ様たちであり、私は大好きなのですが・・・何せ「お客様を君付けで呼んだり」「電話を受けても相手の名前を聞かなかったり」と基本ができていないのです。

今の６０代の男性って、会社ではかなりの地位にいらっしゃて、社会人の基本ができてなくても許される立場だったと思うんですよ。
その時の癖が抜けなくてついつい「エラソー」になってしまうのだと思います。
でも新しい職場では、一番下っ端であり、新人ですよね？（当たり前ですけど） そこを忘れていらっしゃる６０代の方が多すぎるのではないかと・・・特に過去に優秀だった方ほど「過去の栄光」を忘れられない」のではないでしょうか？

ちなみに３人のうち２人はもう１年以上、大きなクレームなしに続けています。ですから６０代が嫌がられているわけではありません。 覚えが遅いとか、そんなことはこちらも承知しています。 けれども「社会人としての基本」ができていないと・・・こちらもどうしようもできないというのが本音です。

質問者様のことが分かりませんので身近の例で回答しました。まったく見当違いであったら申し訳ありません。

Answer 4

卑屈になってますね。
使用期間のみ雇う程景気は良くないですね。
ご自分のスキルを過信し、プライドばかり高いのでは？
会社側もあなたのスキル、自信を鵜呑みにして期待したは良いがふたを開ければ期待外れ。ってことなんでは？