初めまして。 現在、労働組合の活動に非常に興味を持って、勉強中です。 知恵袋でも、いろいろ検索していた折、興味のある…

Question

初めまして。
現在、労働組合の活動に非常に興味を持って、勉強中です。
知恵袋でも、いろいろ検索していた折、興味のある回答をされていたので、我が光となって頂けると思いリクエストさせて頂きます。現会社に勤めて４年になります。組合はユニオンショップ制です。
これまでは待遇も悪くなく、周りも不満が少なかったせいか、組合そのものに興味も意識もありませんでした。
ただ毎月２０００円程払っているだけでした。
去年より、人事制度（主に賃金制度）の変更を会社より説明されました。かなりの減給が予想されました。
その時点では、労使交渉というのも知らない有様で‥。
その頃から、組合は？と思いはじめ、まず体制を調べたところ、会社は全国に幾つかの営業所があり、それぞれに支部ではなく、分会という形で存在し、分会長も立候補や選挙ではなく、本部から勝手に決められた人がいて、もちろんやる気も無く、全く機能していませんでした。パソコンなども、事務職が退勤した後に、やっと使える有様で‥。
大会等も日時の通知が会社のパソコンにメール送信されて、送信された事も中々気づかず、やる気の無い分会長では、組合員に内容も伝わらず、意見や要望も集まらず‥。
もちろん意識の低かった我々組合員にも非はあります。
そんな状況の最中、自分なりに勉強したところ不利益更新の可能性があり、いろいろ見ましたが、労使交渉の回数や、プラスになる社員もいるなど、ギリギリのラインでかわしているようでした。
そして労使交渉の進歩状況など、逐一伝わり団体交渉にも臨むものと思っていましたが、いつのまにか同様に不利益になるであろう委員長が、知らぬ間に労使間で妥結していました。
もちろん、皆からは反発がありましたが、時すでに遅し‥。御用組合か？との指摘もありました。
そこで質問なんですが、６月に役員選挙があります。こんな委員長では、まともな選挙であれば再選するわけもありません。
しかし別に立ち上がる者も、おらず‥。
私は現在、労働三法など休みを充てて勉強していますが、選挙までに知識が詰め込めれば、対抗馬として立とうとも思いますが、委員長に立候補するか、別に組合を立ち上げるか考えています。
周りには、意見が半々で迷っています。
他にも、お気づきの点があれば、アドバイスいただければ幸いです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

すでに社内に組合がありそれがユニオンショップ制というのは難しいところです。
ユニオンショップというと半強制加入ですから。
ただ社外のユニオンに加盟すれば社内の組合に加盟しなくてもいい場合もあります。
取りあえずはその選挙で組合を変えていこうという考えの方がどれぐらいいるかですね。
今の現状が多数がそのように思われているなら立候補するのも手だとは思います。
しかし意見が纏まらない場合やそういう問題に消極的な方が多いようなら取りあえず変えていこうと思う人間だけで社外のユニオンに相談されることを勧めます。
その状況によればそのユニオンの支部として社内に新たに組合を立ち上げるほうがいい場合もあります。
そういう状況を見せる事で興味のなかった人の気を引く可能性もあると思います。