会社で携帯電話を支給するのはどうしてですか？ 従業員又は会社側のメリットなど教えてください。 よろしくお願いします！

Question

会社で携帯電話を支給するのはどうしてですか？
従業員又は会社側のメリットなど教えてください。
よろしくお願いします！

Answer 1

従業員側のメリット
･自前で携帯を契約しなくてすむ(携帯代を払わなくてすむ)。
･会社用と自分用とで完全に使い分けが出来る。

デメリット
･電話にでなければ駄目。まぁ当然ですが（笑）。携帯代を払ってないから電話に出られませんでした…とかいう姑息な手段は使えない。
･恐らくGPS機能搭載でしょうから、例えば営業などでサボっていると一発でばれる。

会社側のメリット
･従業員側のデメリットをそのままメリットにして下さい。
営業が主な職場だと、恐らくGPSによる追跡での勤怠チェックが一番かと。

デメリット
･携帯代を会社が払わなくてはいけない。

こんな所でしょうか？私が気づかないだけで、もっとあるかもしれません…

Answer 2

事務所にいないことが多い営業や、客先で作業をするフィールドエンジニアリングなど、固定電話に出られないことが多い人に連絡を取りやすくするため。
また、その際に個人の携帯だと、客先などから夜も昼も休日にすらも、プライベートの携帯に頻繁に仕事の電話がかかってきてしまい、休日のはずが気が休まらないという点で好ましくない。休むべき時には、会社携帯は電源を切るなり会社に置いていくなりして、仕事とプライベートは分けたほうがいいという企業もあります。
個人の携帯電話の番号が、本人の意思に関係なく客先から流出して、変な勧誘電話が頻繁にかかってくるようになって問題になったこともあります。
電話代も、仕事で使った分まで個人で払うとなると馬鹿になりませんが、仕事の経費として会社が払ってくれるのはとてもありがたいです。
私も会社携帯を支給されています。営業さんを相手にしているのですが、担当が20社くらいあって、取引先と営業さんの携帯番号を自分の固定電話に登録しきれないし、自分が席を外していることも多いので持たされています。
ただ、会社がお金を払っているのに使わないのは損なので、たくさん電話しなさい。電話しないなら、お金がもったいないし、特に必要ないってことだから解約するぞと言われてます。