毎日の労働時間が16時間ほどで1ヶ月の休みが1日しかありませんでした。 家に帰れるのはいつも夜中の２時をまわっています…

Question

毎日の労働時間が16時間ほどで1ヶ月の休みが1日しかありませんでした。
家に帰れるのはいつも夜中の２時をまわっています。
こんな働き方をさせている会社は法的に問題ないのでしょうか？

補足

すぐに退職することはできるのでしょうか？

Answer 1

労働時間、休日数ともに労働基準法違反です。

１．労働時間について
労働基準法では、「１日の労働時間は８時間」、
「１週間では４０時間」までと決められています。
これ以上働かせるためには、労使間で協定を結んで
残業時間の上限について合意しなければなりません。
この上限も、月に４５時間までとされています。

２．休日数について
労働基準法では、「週に１日」、あるいは「４週間で４日」
の休日を最低限与えなければならない、と決められています。
月に１日というのは完全に違法です。

【対策】
労働組合があれば組合で問題として会社と交渉して改善を求める。
組合がなければ、個人で、または同僚と一緒に、会社と交渉して
改善を求める。
会社が交渉に応じない、または改善する姿勢がない、という時は
労働基準監督署に申告する。

※補足について
自己都合での退職は、自由です。
２週間以上前に退職届を出せば、会社側にはそれ以上
拘束する権利はありません。
その他の注意点はこちらを参考にしてください。
http://www.roudousha.net/change/Work3change001.html

なお、自己都合退職の場合、失業給付金がすぐには貰えず
３か月の給付制限があります。貰えるのは３か月たってからです。
しかし、残業時間や休日数の法律違反があったために退職
した場合は、会社都合と同じように、給付制限なしですぐに
失業給付金を受けることができます。
ですから、勤務時間の記録や休日の記録、給与明細など
違反の証拠になるものを全てとっておくことが重要です。

Answer 2

労働基準違反です。週40時間 残業は1か月40時間まで 年52週あるんで40時間x52週=2080時間

てことは年休日105日ないといけないです

補足 何も問題なく退社するには最低退社日2週間前に退社すれば問題なくやめれます