内部告発をするか、やめておくか、迷っています。ご意見をお聞かせください。

Question

内部告発をするか、やめておくか、迷っています。ご意見をお聞かせください。建設関係の会社に勤めていますが、社長と、一部社員の勝手な行動に振り回される日々です。工事申請が受理されないうちに着工してしまった現場がありますが、「わかりゃしないから構わない」｢事故さえ起きなきゃ構わない｣｢何か言われたら下請に責任を取らせりゃ良いんだ」などと、言いたい放題です。彼らを罰し、反省させる為に、告発すべきでしょうか？それとも、他の多くの社員や、その家族の生活の為に、黙っていた方が良いのでしょうか？ご意見をお聞かせください。

Answer 1

ルールを守るというか、コンプライアンス意識がないのですね。こういった意識のない会社はいつか大きな事故を起こしますよ。これは告発すべきかと思います。

ただし、内部告発だとあなたが不利な立場に立たされる心配があります。そこで、近隣住民を装って関係各所に通報する形を取ってはいかがでしょうか。

たとえば、「○○の現場の近所の者ですが、建築確認の許可は下りていますか？」と役所に問い合わせたり、「工事車両を現場前に駐車して作業していて邪魔です。道路使用許可申請は出ていますか？」と警察署に問い合わせたりといった方法です。

Answer 2

質問者の価値観でしょうな。事情を知らない他人がどうすればいいと言う問題でも無いと思いますよ。
所詮、私も含め質問者のことを知らない無責任な第三者の集まりですからね。

Answer 3

簡単に

○法令順守は必要です。

○法令順守していて食べていけるほど中小零細企業は甘くないです。

○内部告発して、この会社が処罰されることがあれば、会社は簡単につぶれるでしょう。

内部告発するべきかと聞かれたら、普通は法令順守が基本だからすべきと答える人が多いです。

が、実際にその人がその立場なら内部告発するか？というとどうでしょうかね。人それぞれでしょう。