この仕事には不向きだったと言うことで１ヶ月で切られてしまいました‥ 私は学校に行きながら派遣で工場内で化粧品の仕分…

Question

この仕事には不向きだったと言うことで１ヶ月で切られてしまいました‥

私は学校に行きながら派遣で工場内で化粧品の仕分けの仕事をしていました。
毎日、やる仕事と一緒に仕事をする人が変わる職場だったのでなかなか慣れなく、流れ作業で周りについていけませんでした‥
そして１ヶ月経ち、スキルが上がらないと言うことで辞めさせられてしまいました。
今の派遣から次の行き先はすぐ決まり良かったのですが二度と同じ目にあいたくないなと思い、この経験から学んで次に生かせればと思ってるのですが、態度とか人間性なら改善点を見つけて次に生かせることができますがこればかりは向き不向きがあって、改善点を見つけて次に生かせないなぁ‥と悩んでます
これから自分に不向きな仕事に出会ったとき、どう対処しようか、考えています‥皆さんの意見を聞かせていただきたいです!

補足

頑張ってるのはわかったけど
と言われたのですが

Answer 1

>>こればかりは向き不向きがあって、改善点を見つけて次に生かせないなぁ‥と悩んでます

本当にそうでしょうか？

派遣ということもあるので、即戦力が欲しいという観点から考えると、
「スキルが上がらない＝即戦力になるには時間がかかる」ということで
不採用になることはあるのかもしれませんが、

普通で考えて、１ヶ月で「仕事が出来ないから辞めさせられる」
ってことは滅多にありません。

だって、よほどの経験者でない限り、１ヶ月で仕事バリバリ
出来るようになる人なんているわけがないですから。

今回の不採用になった理由は、１ヶ月の段階でスキルが上がらなかったのではなく、
仕事ぶりをみて、将来的な観点から期待薄だから。ということではありませんか？

なんか、厳しい言い方になってしまってごめんなさいね。

仕事が自分に合う合わないは、就業前には分からない。
対策のしようがない、とあなたは思っていますよね？

そうではなくて、自分の仕事に対する努力や、学ぼうとする姿勢
周りの人がどうやって働いて居るか、それに自分がついていこうとしているか
ということをもう一度振り返って見てはいかがでしょうか？

これから働く仕事ではなく、「仕事」に対する姿勢のことです。
もちろん向き不向きはありますが、それが「向いているかどうか」なんて
１ヶ月では通常分かりません。

それを解雇にまで繋がったということは、あなたの仕事に対する姿勢に
問題があったという可能性が高いように思います。

これからの話になりますが、ミスが多くなって「この子はこの仕事向いてないな～」
と会社側が思ったとしても、一生懸命頑張っている人を解雇する会社は少ないです。

先に言ったように、最初から何でも出来る人はいないからです。
会社は人を育てる場所でもあるんですよ。

「育てがいがある。この人（社員）に投資しよう！」
と思える人材になれるように一生懸命やる以外にはありません。

頑張って下さい。

Answer 2

sakura さんの意見に一部同調します
ただ派遣の場合、会社は人を育てようとしないと思います
労働と賃金の交換としか今の会社はみてないように思います
会社が求めることが変わるとおもいます、仕事に不向きなんて1ヶ月くらいでわからないとおもいます
会社の担当者がそんな能力を持っていると想いません、仕事の割り振りと人の手配に長けた人でしょうが1ヶ月ではまだ割り振りの基準に達しなかったのでしょう、残念ですが前向きにいきましょう