派遣会社の登録日時に関して。先日とある派遣会社の登録日程を決めるため、会社とメールにてやりとりを行いましたが、職場の突発…

Question

派遣会社の登録日時に関して。先日とある派遣会社の登録日程を決めるため、会社とメールにてやりとりを行いましたが、職場の突発欠勤で連絡すらできず、行く事ができませんでした。ところが数日してメールがきて再度予定を組むので希望を返信くれという内容でおどろきました。私は是非お願いしたいので送信しましたが、普通の会社はその時点で不採用の筈ですね。派遣登録自体初めてなので本当にしらばっくれて伺う事は問題ないのでしょうか？

Answer 1

派遣会社の登録というのは、あなたの職歴、スキル、希望職種等を確認してまさに登録をするだけです。
採用不採用の問題ではありません。登録して初めて仕事を紹介するかどうかを査定します。
もちろんあなたが言っているように、連絡も入れないような人に再度予定を組みますというのは少し考えものですね。余程のキャリアの持ち主で是が非でもというなら、当日に「どうされましたか」と連絡があるはずと考えるのが普通ではないでしょうか？
ただ殆どの派遣会社は連絡をしてきた人をとりあえず登録したいと思っています。登録者数○○県第◆位とか、営業管内の企業情報収集目的等ありますが、たまに「事務経験さえあればとにかく誰でもいいから就業して欲しい」といった派遣先もあるので登録者数を増やしていざという時に送り込んだり。
まぁその辺を割り切って行ってみてもいいと思いますが、あなたが希望した会社のエントリーが終わっている可能性もありますので事前に確認したほうが良いかも。
エントリーを締め切っていても、たいていの派遣会社は登録を勧めます。どのくらい時間が経っているのかわかりませんが、結構経っているのに締め切っていないなら、募集時の内容が釣りで、実際の内容はあまり良くないため、 他に人がいないということも考えられます。
派遣会社が初めてということですが、基本的に良い派遣会社はないと思っていたほうがいいと思います。
よく、にここは良いとか最悪とかいう声もありますが、結局派遣先と（大小に拘らず）トラブルさえなければ[良い派遣会社]、何かあったら[最悪な派遣会社]となるだけです。（派遣先にまともに意見言える派遣会社は皆無です。）
お仕事早く決まるといいですね。

Answer 2

今回は特別な事情があったにせよ、
予約した登録日に連絡なく来ない＝信頼がない人とレッテルを貼られてしまいがちなので、
派遣会社から再度登録に来てくださいとメールが来るのは珍しいケースかと思います。

以前、私も同じようなケースで行くことができなかった派遣会社がありましたが、
そのあと連絡などは一切ありませんでした。
しかし、こちらも登録がしたかったので、何事もなかったように再度登録会の予約をしたら
特に問題もなく、すんなり予約ができ、且つ登録会当日も何も言われませんでした。
なので、登録会の無断欠席くらいではブラック的な扱いにはならないんだなーと思ったものです。

それにしても、派遣会社から再度登録のお願いをするくらいだから、
そこの派遣会社には余程人材がいないか、質問者様が魅力的なスキルをお持ちだったのではないでしょうか？

Answer 3

たかが登録だから、問題ないと思います。

例えば派遣先との面接ならば、無理でしょけど