育休後に職場復帰を拒まれたら、 会社都合の退職扱いになりますか？

Question

育休後に職場復帰を拒まれたら、
会社都合の退職扱いになりますか？

補足

復帰させないよう社長が必死になっているのでしたくても無理かとｗ
会社都合の解雇にできそうですね。
ありがとうございます。

Answer 1

会社都合にしてもらえないなら、復帰すればよいことだと思いますが。
復帰も許されない、自己都合でやめてくれ（退職届書いてくれ）と言われたら労働局などに相談したらよいです。
復帰したくないなら、自己都合も仕方ないこともあると思いますが。