退職について 自己都合で辞めないなら 勤務態度など在りもしないことを職安に報告してやるから再就職ができなくしてやるか…

Question

退職について
自己都合で辞めないなら
勤務態度など在りもしないことを職安に報告してやるから再就職ができなくしてやるから覚悟しておけと言われました。
そこで辞める気が無いので
解雇される事になりました。
本当にそんな事があるのでしょうか

補足

自己都合ではなく
会社都合で解雇です。
(辞めさせられました。)

Answer 1

すごい会社ですね。すごいというのは、あまり無知すぎてというか低レベルで・・・という感じです。
①まず、一つ目勤務態度のことについて職安に報告し、再就職できなくするということは、
絶対にないです。逆に職安の人もそんなことを言われても迷惑ですよ。その問題は、会社内の問題
だからです。全く心配なしですよ（＾＾）/
②今回の解雇の件ですが、会社はなぜ初めに自己都合でといったのか、それは、解雇には、
日本では色々な「手続き」が必要ですし、裁判となっても、日本は世界的にも解雇した行為についての
合法性は認めづらいからです。
この「手続き」とは、労働基準法の20条に解雇するには、30日前に労働者に告げるか
平均賃金の30日分以上の予告手当（要するにお金をはらうこと）が必要。これはやらないと
労働基準法違反、会社は行政指導の対象、この件は、あなたの家の近くでいいので
労働基準監督署へ相談してください。匿名でも相談できますよ。
③解雇は再就職のときの面接のときに聴かれますが、あなたがなぜ解雇されたか
自分に非があったのかなかったのか、面接のときまでに考えそれをプラスの表現で相手に伝えれば
大丈夫ですよ。
気にすることなく、次の就職先見つけて頑張ってください。

Answer 2

そんな報告を職安にしても、就職できますよ。単なる脅し、アホ発言でしかありません。

アホな会社なら、解雇なのに離職票に自己都合と書かれることもあるでしょうから、退職届の提出を求められても拒否し、解雇予告期間中であるのなら労働基準法２２条２項に定められた解雇理由証明の交付を求めておいてください。

Answer 3

ん？
① 解雇なんですか？自己都合なんですか？それとも自己都合で辞めさされたことを「解雇」って言っているのですか？
② そんな事って？会社が脅しみたいなことを言った事ですか？辞めさされたことですか？

どのようなことが原因で「解雇」になられたか存じませんので、単純にあるか無いかで申しあげますと「解雇」は普通にありえることでしょうね。
ただ、質問文にあるような会社の言は「品が無いなぁ。」とは思いますがね。