解決済み
現在、就活中の大学院中退の既卒24歳女です。 既卒・受付終了企業への問い合わせについて。家庭の事情で今年大学院を中退し、今までそのことを行っていた為、就職活動をつい先日から始めました。 ただでさえ既卒で条件が厳しく、また就活開始がだいぶ遅れていることでだいぶ不利なのは、重々承知しています。 新卒とは違い、積極的に就活をおこなわなければと思い、企業への問い合わせも考えております。 志望度が高い企業の中はすでに受付終了していたり、応募資格に当てはまらない(新卒としか書かれていない)ことが多いです。 ダメ元で、 ・今後、応募は一切受け付けないのか。また、今後の募集予定はないのか。 ・応募資格には「卒業見込みの方」としか書かれていないが、既卒者の応募は受け付けてもらえないのか。 等を、メール・電話で問い合わせようと思っています。 しかし、数も多く、特にダメ元な内容での電話は迷惑な気もします。 実際、このような問い合わせはする意味がない(断られるにきまってる)なら、諦めようと思っています。 ここで質問するような内容でなく、自己解決すべきだとは思いますが、質問させていただきます。 このような受付終了・応募資格についての問い合わせは、するだけ無駄で企業側にも迷惑なのでしょうか。 ご回答、よろしくおねがいします。
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「卒業見込みの方」とある求人は、それ自体が次年度以降の新卒採用枠内での求人だということにおいて、経歴的に他者からの応募は門前払いです。 ですので、並行して既卒者向けの求人を出しているかどうかに情報が取れない場合、直に問い合わせてみるしかないです。 その際、「新卒見込みの方に限定される求人なのか」という分かり切ったことを尋ねる方法でなく、新卒採用枠と別に既卒者枠で募集中でしょうか、また募集予定はあられましょうか、という尋ね方でいきます。そうでないと相手にされない場合も出てきます(苦笑) 新卒の受付終了直後の企業に対しては、ストレートに既卒者採用枠についての可能性を問うていけばよくなります。根気を伴う作業になりましょうが、むしろ既卒枠を見つける気で丹念に求人情報をあたっていかれれば、活路は開けるものと思います・・・ …ぐっどらっく★
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しないほうがいいです。迷惑だと思います。
基本は断られるし、迷惑だよ。 ただ、世の中なんて、どこにどうチャンスや縁が広がってるかなんて神様しかわからんからね。 雲を掴むような活動だとは思うけど、 仮に直接採用には繋がらなくても、数をjこなす中で見えてくることや 得られることは少なくないと思う。
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