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パチンコ屋でのアルバイト 数ヶ月前に3年勤めていた会社を辞めて転職先を探していますが、なかなか決まりません。

パチンコ屋でのアルバイト 数ヶ月前に3年勤めていた会社を辞めて転職先を探していますが、なかなか決まりません。そこで就職するまでのつなぎとして時給が良いパチンコ屋でアルバイトをしようと考えています。(バイトしながら就職活動をするため、正社員が決まれば即辞めるつもりです。) いくつか質問です。 ①近場で求人を探していたところ、直接の雇用と派遣経由の雇用があり派遣の方が時給が100円~200円程高く感じます。仕事内容は同じだと思いますが、なぜ派遣の方が高時給なんですか?派遣で働いた方が得ですよね? 簡単で良いのでメリット、デメリットなどがあればアドバイスお願いします。 ②少しでもお金が必要なため再就職手当を貰いたいと思っています。(アルバイトでも貰う事は可能だと調べて分かりました。)色々条件はありますが、その1つに雇用保険に加入する事とありますが、パチンコ屋はバイトでも雇用保険に加入できるんですか?ちなみに働くなら週5~6でみっちり働きたいと思ってます。 以上よろしくお願いいたします。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    パチンコ屋でも働く以上雇用保険に加入は必ずしなければなりません。もし働き入れない事が分かれば労働基準局へご相談を。 派遣ですが、男性でも募集しています。派遣で入りますと時給はいいですがどのパチンコ屋さんに勤務するか入ってみないとわかりません。固定で毎日ここ と決まる場合もあれば、日ごとに違うパチンコ屋さんで働く場合もあります。また派遣ですと、派遣会社の方を通してパチンコ屋さんと勤務連絡やシフト希望等を伝えなければなりませんのでたまにシフトが入っていないと思っていたら入っていた等連絡ミスが生じる事もありますし、派遣会社の自分担当の社員さんによっては、体調不良等で休む際にも、パチンコ屋さんに穴を作る事になる為会社の信用問題になるといろいろ厳しく言われたりそれでもめる派遣社員のバイトの方を数名見てきました。時給はいいですが、パチンコ屋さんの従業員は派遣にたいして態度が悪い方々も多いです。同じ仕事内容で自分達より時給いいんですからそりゃその分貢献して貰わなきゃという気持ちからです。また派遣は高いからとシフトに組み込む日数を減らされる事もあります。 ですので私はちゃんとパチンコ屋さんに雇われるバイトをオススメします。最初から辞めるとは言わずオッケーです。2~3か月で辞める方も多いし2週間以内、ひどい方は1日で来なくなりますw人のいれかわりには慣れてますから気にせずパチンコ屋さんで働いて下さい(^^)

  • 派遣の方が時給が高いのですが、派遣先の企業で需要が無くなれば直ぐにクビとなります。 パチンコ屋の派遣は店側のアルバイトが不足した時に一時的に派遣を利用していますので直接雇用される人材が来れば派遣の人は勤務修了となります。 派遣は直接求人する場合に比べ3割程度割高になってしまい、通常時給1,000円なら派遣と使うと1,300円を派遣会社に支払わなければいけなくなります。 メリットは時給が高い、色々な店で働ける、短期間OK デメリットは雇用の打ち切り、人材不足になる休日などに率先して働かなければならない、シフトが自由に組めない。 雇用保険は事業者側が加入する事になっています。 派遣の場合は派遣会社が事業主となりますので31日以上の雇用が見込まれる場合は加入の義務が生じます。 派遣会社では無駄な経費を控える為に1週間の労働時間を20時間未満にしたり、1ヶ月程度で雇用修了としているところなどがおおいようですので時給は安くても長期間働けば時給が上がりますので直接雇用の方が良いのではないでしょうか?

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    なるほど:1

  • 詳しくは分かりませんが、派遣雇用は「女性限定」なのではないでしょうか? 雇用機会均等法で「女性」とは記載できなくなっています パチンコ関係は男性の方が時給が安いけど将来の店員候補、女性は若いうちだけの勤務になりますからね パチンコ屋にはおばちゃんの従業員が居ないと思うので社員として雇うことはしないはずですからね 年齢が増えたら解雇できるように派遣でワンクッション置くわけです 女性が働く職場はそういう形態に変化してきました 若いうちだけは勤めてもらいたいけど、年を取ると居て欲しくない これは、女性が感情的になることが多いため管理職に向かないのが理由です 長く勤めていれば、責任者にしろと喚く人も出てきますからね 想像の域を出ませんが、そんな感じだと思います

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  • ①目先を考えると得だけど、会社が傾いたとき真っ先に切られます。 ②2ヶ月以上の雇用契約があり、週20時間以上働くなら会社は雇用保険に入れないといけない、と聞いたことがあります。

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