解決済み
現在アルバイトで有給が10日付与されています。 ３月いっぱい働いて、４月１日から有給を使って会社を辞めようと考えていま…
現在アルバイトで有給が10日付与されています。 ３月いっぱい働いて、４月１日から有給を使って会社を辞めようと考えています。 この場合、万が一、上司や会社が有給休暇を拒んでも、会社は支払う義務がありますか?? もし拒まれて、「払えない」と言われたとして、労働基準監督署に出向いて、事情を話せば、動いてもらえるんですか?? 給料明細書しか無いのですが…
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回答（1件）
- ベストアンサー
そうですね 監督所でも労働組合でもどっちでもいいんで報告すれば指示をしてもらえるでしょうね？ まあとりあえずは退職の意思を伝えてその上で有休消化に関して掛け合ってみるといいと思います 会社によっては有休申請が必要だったりもしくは使ってない有休を買い取ってくれる(法的にありなのかは分からないです)会社もありますので とにかくあなたは有休を使う権利はありますので気にせず申し出ましょう
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