解決済み
試用期間中に在職して転職する、退職して(無職で)転職する、印象は異なりますか?表題について悩んでおりますが、雇用する側から考えて 印象は変わるものでしょうか。
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採用経験者です。 在職していれば、応募者は経済的に安定したまま就活し、 よいところがなければ現職のままでいれば失うものはない。 採用する側は、本気で退職して自社へ入社する意思が 見えない。経済的なリスクを回避するために、内定だして からしか現職へ退職届を出さない人もよくいますが、引継 機関の分、入社日を待たねばならない。 退職してからだと即日入社してくれる。しかし無職の期間が 長いと短期のバイトをしては働き方が会社員とは違っていたり、 あまりに無職でいると、就活がうまくいかない印象もあり、 我慢できずに無計画な退職をしたとも(とくに不景気だと) とられたりします。ご参考に。
1人が参考になると回答しました
新しく採用する側は、欲しい人材がいれば、その人についてはどちらでも(在職中でも退社してからでも)構わないと思います。
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