雇用なし パートで週20時間以内 保育園児2人の母です。 パートで1日6時間（週5日）勤務をしていますが、3月い…

Question

雇用なし パートで週20時間以内
保育園児2人の母です。

パートで1日6時間（週5日）勤務をしていますが、3月いっぱいで辞めるので、仕事を探しています。

知り合いが働いてる会社の求人が出ていたので、知り合いにどんな感じが聞くと、

人間関係良好
子どもの体調不良などの急な休みでも休みやすい
ただ時給は低い（800円）
と聞いて、時給は低くても人間関係がいいなら、と思ったのですが、雇用保険なし（週20時間以内勤務）のパートさんを募集しているようで迷っています。

今は130万未満の扶養内で働いていますが、次からは103万以内にしようと考えていました。長く働けるとこを探しています。

が、週20時間以内では、6万ちょっとしか稼げないので、悩んでいます。
以前派遣に登録し、たまにイベントの受付やホテルの配膳などしていたので（たまになら負担にもならないかと）、またそちらを始めたら少しは足しになるかなぁと思ったのですが、雇用保険ってやっぱり重要ですか？

補足

回答ありがとうございます！

補足で、質問なのですが、掛け持ちで派遣の仕事で月1,2万働いた場合、確定申告など自分で行かなければならないのですか？

Answer 1

雇用保険は辞めたときに失業給付を受けられるということです。自己都合退職なら３ヶ月後からです。

長く勤めたくて、実際長く勤められるような職場なら雇用保険は関係ありません。退職しなければ関係ないんですから・・

それと、今は週２０時間未満かもしれませんが、将来的に２０時間以上になる可能性はありませんか？あまり枝葉末節にこだわりすぎると、チャンスを逃すことになるかもしれません。

ただ、収入面で不満があるのであれば、もうすこし稼げる職場を探すというのが妥当だと思います。

【補足見ました】
主たる勤務先で扶養控除申告書を提出し、その他の勤務先（派遣？）は扶養控除申告書を提出できませんので、税法上乙欄適用者となります。

つまり、基礎控除を受けられませんので、たとえ５千円の収入だろうと税金がかかってきます。両方の勤務先あわせた年収が１０３万円未満なら、確定申告すれば過払いとして、納めた税金がすべてあなたに返ってきます。
申告しなければあなたに税金は返ってこないということです。

あとは、派遣で納めた税金がいくらになるか計算して、確定申告をしてそれらを取り返すか、面倒なのであきらめるか決めてください。

ただ、確定申告は１度やればあとは簡単なので、これからのことを考え、申告されることをお勧めします。

くれぐれも、両方の会社に扶養控除申告書を提出しないように・・・。脱税行為とみなされる可能性があります。