２０代の転職について（長文です） 入社二年目の営業女性です。 今の仕事はやりがいもあるし、安定した会社なので福利…

Question

２０代の転職について（長文です）

入社二年目の営業女性です。
今の仕事はやりがいもあるし、安定した会社なので福利厚生は充実、残業時間も手当が出るので特に不満はありません。
上司含め、周囲の方とも円満です。しかし、大学時代に携わっていた仕事の関係の方から、転職しないかとお話しを頂き、迷っています。
私自身、現状に不満はないものの、どこかで満足しきれないところがありました。
お誘い頂いた仕事は非常に興味があり、誘っていただいた気持ちも嬉しく、挑戦してみたいという気持ちが日に日に大きくなっています。
業種や職種も全く異なるので、本当に一からのスタートです。

やりたいのなら、飛び込めば・・・と思うのですが、どうも踏ん切りがつきません。
一番気になるのは、以下のことから親に反対されているためです。
・安定企業を捨てることへの抵抗（大手ですが、今の会社のように保障されていません）
・地方から東京への引越し
・体力仕事なところもあるので、長年勤められるのか疑問（特に、結婚や子育ては難しいのではとのこと）
・２年しか勤めていないので、他からみたら容易に転職するという印象を持たれるのでは？

私としては、ダメで元々、若いうちに挑戦して失敗しても良いと思っています。
ですが、やはりこのような考え方は甘いのでしょうか？親には諦めて欲しいというトーンで説得されています。

また、お誘い頂いた企業は人気企業で、今回のお誘いを断ったら次はないと思います。
（以前も大学時代にお誘いを受けたのですが、今の会社の内定があったので断りました。これも引っかかっている原因です。）
今の会社でも、「期待しているよ」など声をかけて頂くので胸が痛いのも事実です。。

転職経験があるかた、また親の立場のご意見でも結構です。
アドバイスや、経験談（転職に失敗・成功等）をお聞かせください。

Answer 1

・安定企業を捨てることへの抵抗（大手ですが、今の会社のように保障されていません）
→保障って何ですか？仕事しなくてもお給料をたくさん貰えるということですか？それとも会社が倒産しなそうなくらい資産があるということでしょうか？前者なら残るメリット大アリですね。後者なら、「それってあなたが仕事をすることに何か関係あるの？」と思います。

・地方から東京への引越し
→エネルギーと費用の問題がありますね。ここはご自身で考えてもらうしかないです。私なら全く苦にしませんが。

・体力仕事なところもあるので、長年勤められるのか疑問（特に、結婚や子育ては難しいのではとのこと）
→産休育休はないのでしょうか？現時点で具体的な心配事なので解決したほうがよいと思いますよ。（産休育休取れることの確認など）

・２年しか勤めていないので、他からみたら容易に転職するという印象を持たれるのでは？
→これは気にする必要ないと思います。思われてもあなたの人生に何の支障もありません。明確な理由と目的があれば方向転換は過ちではありません。

転職による障害を挙げたらきりがありません。
普通に生きていたって様々な障害はあるわけで、その形が変わるだけです。

今の会社でしか出来ないことがあって、それがやりたいなら転職はすべきではありません。
しかし、転職に理由と目的があるなら、絶対に挑戦すべきだと思います。

Answer 2

転職回数５回目です…（汗）いろいろ言えたことは転職せず一社目で勤めていたほうがよかったと思いました。今の会社に不満がないのならばなおさらです。次に行った会社がいいとは限りません。それが結論です。
転職をすると①新人扱いとなり、雑用が多い。②一から勉強③社会的信用度下落（ローンの関係）
転職のススメみたいなのはいいこと書いてありますが、騙されないようにお願いします。

Answer 3

転職経験は4回あります。

まず、転職で一番失敗するケースは
計画性がない転職とリスク計算（危機意識）されていない
転職をしたケースです。

今の質問者さんが正社員にこだわるのなら、安易な転職は
避けた方が無難です。
20代なので、若いからやり直しが利くと安易に考えているの
なら止めといたほうがいいと思います。
今の経験値からの転職で失敗したら次の転職活動は苦労する
と思います。安定思考の高い質問者さんなら尚更、大変でしょうね。
それを覆す、チャレンジ精神とリスクを背負えるのなら
転職してはいかかがでしょうか。

やりたいことを転職することによって叶えられるなら、
仮に失敗したとしても悔いは残らないと思います。

軽率な考えで転職されるのであれば失敗する確率は
高まるということです。

Answer 4

今の企業で目に見える抜群の業績を上げた上でのヘッドハントかい？
そうではなくて、

＞大学時代に携わっていた仕事の関係の方から、転職しないかとお話しを頂き

というそそのかしに舞い上がっている程度なら辞めておくべき。

少し厳しい話と、それをちょっとだけ上回るいい話、
そういうのを上手く織り交ぜて緩急をつけて人を釣るってのはよく聞く話。

特に、転職と引越しのタイミングが同一なのは
はっきり言って上手くいかない。

だって、あんたの逃げ場を失う行為じゃん。