残業代の未払いについて 弁護士を通した場合証拠が揃っていれば確実に取り返せますか？ また費用はいくらくらいが…

Question

残業代の未払いについて

弁護士を通した場合証拠が揃っていれば確実に取り返せますか？

また費用はいくらくらいが妥当でしょうか？

ちなみに未払いの残業代は二年で450万円くらいです

詳しい方よろしくお願いします

また弁護士に頼む以外でベストな解決方法はありませんか

Answer 1

まず、時間外労働時間が発生した事、及びその割増賃金が支払われていない事を確定させる必要があります。労働基準監督署（お近くの監督署で所轄でなくてもかまいません。移管してくれます。）に申告して下さい。監督署が認定して事業者に支払うよう指導すればその金額が根拠のあるものとして、今後の裁判にも影響が出ると思います。監督署が指導しても支払わなければ法テラスで相談してください。いかに労働者が証拠があると言っても、その時間外労働が認められなければ優秀な弁護士と言えど勝訴出来ません。裁判になれば手付金（50万程度）が必要ですし、成功報酬も発生します。最高裁までもつれれば何年もかかります。出来るだけ早く費用をかけずに解決したいのであれば、前記のような手続きを踏んで進める事が一番近道だと思います。

Answer 2

極力出費を抑えたいのなら、管轄監督署に「未払い残業代の件で申告」します。証拠も揃っているとのことで、監督署も動きやすいでしょう。ただし、会社が100％支払うかは判りません。

次に、時間もお金もあまりかけたくないのであれば、労働審判を利用するのも手です。
地裁に未払い残業代の件で提訴します。
通常は、原告・被告からの聴き取りがあり、その後の審理を経て、３回で結審します。

遡及請求限度の２年間であれば、労働審判でも宜しいのでは。

Answer 3

私なら弁護士を通して残業代プラス慰謝料も取りにいきます。