再就職手当の離職前の事業主（関連会社、取引などの状況から密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用された時。 この場合、…

Question

再就職手当の離職前の事業主（関連会社、取引などの状況から密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用された時。
この場合、再就職手当に該当しないそうですが、意味がさっぱり解りません、先日、友人のハローワーク職員に聞いて回答してましたよね！
是非解説して下さい、友人にも聞いてもらえれば最高です。

補足

えー。一旦間違いた回答をし、ﾊﾛｰﾜｰｸの友人に聞いて回答してたじゃないですか、嘘ですか？BA者も覚えていますので、探して貼ってもいいですが。

Answer 1

入ってもいいですか、福助が、誤った回答をし、慌てて、ハローワークの友人に聞きましたと書き、回答を書き直したのは、私も見ましたし、証人になってもいいですよ、以前から、ハローワークに友人がいると書いてますよ、嘘ですけど、回答内容でわかります。

今回の質問ですが、取引状況とは、福助が回答してる様な、曖昧なものではありません。
まず取引状況では、新しく決まった会社が以前の会社から50％以上の売り上げがあること。
資本の面では、やはり以前の会社は、５０％以上の株式を持っていること、逆もあります。
また、以前の会社と決まった会社で出向者が３０人以上いる場合も、該当しません。

つまり、トヨタ自動車を退職し、技術力を生かし、日本電装や、アイシン精機等、トヨタ資本が５０％以上の企業に就職した場合は、再就職手当に該当しないのです。
また、再就職申請の際に企業側が以前の会社との関係がある場合は書くことになっています。

Answer 2

友人のハローワーク職員に聞いて・・・
それは私ではないでしょ、こんな時の為にも質問は削除しないで置いておかないと。

該当するかしないか、前回も書きましたがもう少し詳しく。
関連会社は子会社や資本注入されている会社・連結決算される会社であればダメ、関連業務をしているだけでそれ以外の関係のない会社であればOK、密接な関係と言ってもどのように密接なのかです、経営者同士が友人でも密接な関係と言えるかもだし、経営者の親族が経営の会社であっても税法上は何ら関係を持たない会社なら問題はないでしょう。

関連会社とか密接な関係とか、ハッキリ書かないと判断はできません。

※今後のためにも質問は削除しないで置いておいたほうがいいよ。

【補足】
どうやって探すの？
質問を削除したでしょ。
それとも別IDでの質問だったの？
ヤフーに頼んでみる？