最終学歴高卒（大学中退）での転職

Question

最終学歴高卒（大学中退）での転職現在、フランチャイズの塾で教室長をしているものです。現在25歳で教室長歴3年になるのですが、転職を考えています。

転職理由としては、待遇面への不満もありますが、それよりもオーナーの娘さんが教室の経理を先日から始められて、経理以外の運営面に色々と茶々を入れてくるようになったことです。私としては講師毎の個性が目立つ温かい塾にしたいので、授業の進め方や教え方は基本指針のみ指示を出し、可能な限り講師に考えさせて決めてもらうようにしています。もちろん教え方で問題があったときは注意しています。ですが、オーナーの娘さんは、話した感じからだと、どうもそういった曖昧な方針ではなくマニュアルで固めた方針にしたいと思っている節があります。
教育にマニュアルを持ち込むようなのは、私としては最も嫌いな指導方法です。講師毎に違いがあるからこそ、色々な生徒のその子の性格にあった講師に担当をお願いし、そして満足してもらえる環境を提供できると思うのです。ですので、一緒に働いた僅か数日で教育にもっと熱意のあるところに転職したいと今までより強く思ってしまいました。

問題なのは、私は国立大を中退して現在の職場に就職したことです。同じ塾業界で転職しようにも、求人対象はほぼ大卒以上となっています。業界経験者は歓迎となっていますが、高卒（大学中退）でも応募をして面接までこぎつけることは出来るのでしょうか？対象外なので、経験者でも書類選考ではじかれてしまうのでしょうか？そのあたりのご教授をお願い致します。

※オーナーは私の教室を運営している会社の社長になります。

Answer 1

大学中退でも履歴書が通る会社はあります。電話をかけて「中退であるが可能か？」を聞けば、半分程度は問題無いと言うはずです。特に貴方は経験者ですからね。殆ど通るかもしれません。

オーナーの娘さんは、人を管理する自信・経験が無いのですね。そうした場合はマニュアルを作ろうとするわけです。しかし貴方が主張しているように、実はうまく行きません。マクドナルドのような販売形態ではありませんからね。

塾＝雰囲気＝口コミ評判の世界ですから、事務的にやったら生徒は激減します。滅び行く塾は、だいたいこの点が間違っているのです。「雰囲気」は、塾だけではなく接客業において決定的に重要な要素になります。

私は院生時代に大学受験予備校で教えていましたが、貴方の講師としての思いは、大手になればなるほど叶いません。ですから小さな塾を選ばれたほうが良いですし、金を貯めて小さな塾を開業することをお勧めします。