解決済み
休ませて、もらえるは各職場しだいです。 最後のご挨拶として、休めなくても通夜か告別式に行かれる時間の融通が利くのが、最後とお別れの場と察してくれるのが多くの場合とは思います。 人がいなくてカツカツでも、ご事情をキチンと話されるなら、インフルエンザもあるので休める場合が通常です。 この時間でも職場の責任者に連絡が取れるなら、連絡を取る事です。 インフルの症状が明らかなら、多くの職場は出社されても困り、一日二日を無理されて出勤するより、休まれて早くに出社出来る様になる事の方が、大事と考えるものです。 連絡が今の時間で無理なら、明日朝の早めに(始業前の誰かが来社している時間)連絡を、されることです。
こんばんは。 まずはご近所の御祖母様のご冥福をお祈り致します。 その上でご質問者様にインフルエンザの可能性もありそうとの事ですが、まずは朝一で職場へ連絡して病院へ向かいましょう。 その上で医師な方から診断が下された時に、飲食店へのバイトが入っている旨お話して指示を仰ぐのが最も有効です。 仮にインフルエンザだった場合には医師からも「熱が引いてから○日は外出しては駄目」と言われますし、通常飲食店の就業規則等でも「発覚後○日は出勤不可」規定されている筈です。 (この点は数年前の鳥インフルエンザの時に厳格に規定するよう国や自治体からも指示が出ています。) また、普通の風邪であってもそのままの状態で飲食店で勤務する事はご質問者様にとってもその店へ来店されるお客様にとっても大変無謀な事です。 店長が何と言おうと医師の診断を必ず優先して療養される事をお勧め致します。 お亡くなりになったご近所の御祖母様もきっとご質問者様が早く元気になって復活してほしいと望んでいる筈ですので・・・。 ご参考になれば幸いです。
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