製薬会社に勤務している人に質問です。 研究室に配属されて１ヶ月の薬学系新四回生です。

Question

製薬会社に勤務している人に質問です。
研究室に配属されて１ヶ月の薬学系新四回生です。
研究室に通うようになってから朝九時まで学校に行き日が変わる頃に家につく毎日です。
研究・開発職を希望していましたが、研究室で大変なのに会社の研究ではもっと大変ならばやって行く自信がありません。
よく製薬会社ではフレックス制度、午後五時に仕事終了、年１４４回休み、メリハリがあると言われているのですが本当でしょうか？
現状が知りたいです。

Answer 1

開発職です。

うちの会社はフレックス制度が導入されているのでコアタイムいれば朝の出勤・退勤は自由度が高いです。
休みに関しては土日祝ですかね。

アサインされている仕事が片付けば早く帰りますし、沢山残っていれば残業します。
特に忙しい時期だと終電まで残業したり、休みの日も出てきたりします。
また、出張に出るときは家に帰るのは遅くなることが多いですね。

自分で仕事の進め方をコントロールしていけばメリハリのある働き方は出来ますよ。
ただし、逆にコントロールできないとひたすら仕事に追われることになってきます。

ご自身次第ではないでしょうか。

研究室がんばってくださいね。

Answer 2

確かにフレックスなんで、自分で時間を調整することができます。午後５時終了は用事のある日なら調整可能です、それがフレックスの利点です。休みは土日、祝日にあと有休を時々です。日が変わる頃まで働いたり、土日出勤をすると労働基準法に触れるので、会社としてもそんな無茶はさせません。

その分時間が限られているので、密度の濃い労働時間を過ごさないといけません。今から思うと、学生時代は時間の縛りが無かったため、だらだらと過ごしていた気がします。

Answer 3

メーカーで開発職に就いています。

私もフレックスで出社は遅めです。
お休みは土日祝プラス有給休暇。土日はほとんど完全に休みです。学会出席や研究会などで、出ることがありますが代休は確実に取れます。
有休も取りやすいので、通常休みに有休をくっつけて、年に数回10数連休取ることも珍しくないです。

定時終了はさすがに無理ですかね。。。
でも、月の残業時間には制限がありますし、サービス残業などは一切ないです。

こういった待遇は、会社によってもかなり異なります。
外資や内資大手は、かなり職場環境が整備されているように感じますが、中小の内資メーカーではけっこう大変そうな話もよく聞きます。

学生と違うのは、長時間働く＝素晴らしいという考えがないことです。
同じ仕事をするなら短時間でできることのほうが評価されます。
仕事が遅くて残業が増えるなら仕事を減らされます。

マネジメント的な業務がないうちは、自分のペースで仕事を調整できるし、メリハリも付けれると思います。