あなたなら、どうしますか？ 自分が休み(公休)を取りたい日に、１人だけなら、何とか休める状況で、もう１人、後輩が休…

Question

あなたなら、どうしますか？

自分が休み(公休)を取りたい日に、１人だけなら、何とか休める状況で、もう１人、後輩が休み希望をだしています。
その時、休みを譲ってあげますか？譲ってもらいますか？

私は、2泊3日で旅行を予約済みです。
1日目は、仕事終わりで移動。
2日目が後輩とかぶった休み希望。
キャンセルするなら、今だと、キャンセル料2万円がかかる(友人の分含む)

後輩は、友人の結婚式。

上司は、私の休みを通そうとしてくれています。
私の方が先に出してて、処理済みです。
あと、後輩の希望休は、親族の結婚式じゃないし、今の仕事をしてたら、友人の結婚式に出席できないのは当たり前だから、希望休は遠慮してっていう考え方です。

私も、友人の結婚式に出席できないことばかりで、その気持ちがわかるからこそ、後輩には出席させてあげたい。
その友人の結婚式は、1度しかないはずだし。
いつでも、お祝いできるだろうけど。

私の方は、友人とずっと行きたいと思っていた旅行先。
しかも、キャンセル料２万円は、私にとって安くない金額。
行ってないのに、何もしてないのに、2万円…。って、考えてしまいます。
今回がダメでも、また計画すれば、行けるんでしょうけど…

今、2人で休みを譲り合いながらも、お互いに、やりたいことができないということの気持ちの整理がつかず、イマイチしっかりはっきりと譲り合えていません。

譲るべきでしょうか？
譲ってあげるべきでしょうか？
後輩ときちんと話し合うのが良いのでしょうが、他の方の意見を聞きたいので、宜しくお願い致します。

Answer 1

旅行と結婚式のどちらがだいじか？ということは問題ではありません。
また問題にすべきことではないです。

「彼氏とデート」という理由だって、もしかするとその人にとっては結婚が決まるかどうかの一生を左右する日になるかもしれません。
その人にとって、何が重要であるかはそれぞれなので、比較するべきことではないと思います。
どんなに重要なことでも、どんなにくだらないことでも、会社からみれば、「その日に業務に就けない」点では等しいのです。
そもそも有給休暇に理由は必要ありません。「休暇をとりたい」・・それだけです。

後輩との関係や、会社の雰囲気がわからないのでなんともいえませんが、先に受理されているなら休んでいいと思います。
ただし、その際「だいじな旅行」だとか「キャンセル料がかかる」「２万円は大金」などとは言わないほうがいいでしょう。
それは、他人にとっても会社にとってもどうでもいいことです。

また「次は必ず譲るから」などと、できるかどうかわからない約束もしないほうがよいでしょう。