派遣元と派遣労働者間の３６協定について

Question

派遣元と派遣労働者間の３６協定について宿直業務に派遣をするのですが、派遣先が労基法４１条の「監視・断続的業務に従事する者に対する除外許可」を労基署から得ている場合派遣元と派遣労働者の間に３６協定は必要でしょうか。
ない場合は必須だとは思うのですが…。

Answer 1

派遣労働者の場合は派遣元との雇用契約ですので、派遣先の就業規則などに縛られることがありません。

派遣先で「監視・断続的業務に従事する者に対する除外許可」は派遣先と労働契約をした労働者にしか適用されません。

36協定にしても、派遣先の36協定で月40時間とあっても、派遣元の36協定が月30時間なら、派遣先は派遣労働者に対して30時間までしか残業させられません（守っているところは少ないと思いますけど）。