【至急お願いします】 不当な解雇問題で、行政を介入させた話し合いを会社としています。 今、『会社側が和解金を払う』と…

Question

【至急お願いします】
不当な解雇問題で、行政を介入させた話し合いを会社としています。
今、『会社側が和解金を払う』ということで話が進んでおり、行政からは「解雇された側（私）が納得のいく額を提示してください」と言われてます。

そこでお聞きしたいのですが、この場合、提示額の相場はどのくらいなのでしょうか？
ちなみに非正規雇用で5年間働いてきました。
毎月の手取りは18万前後です。
同僚による嫌がらせ（制服を破くなど）や、会社に年金手帳を紛失されるなどの精神的苦痛を受けてます。
同僚の法令違犯の証拠写真を持っています。
別に恐喝するつもりはありませんが、常識の範囲内で取れる分だけ取ってやりたいです。

某大企業のグループ会社で、弁護士も付いています。

補足

『どの角度から見ても会社側が不当解雇を認めざるを得ない、会社発行の書面』があり、行政からは「今まで色々と裁判沙汰まで持っていったケースを見ましたが、今回やるなら本人訴訟で十分行けますよ。」と言われてます。

会社社長とも話をしましたが、裁判にはしたくないようです。

私も以前、お金の貸し借り問題で裁判を起こしたことがありますが、費用も時間もうんざりする程かかりましたので、なるべく裁判は避けたいです。

Answer 1

あなたも行政からでなく
弁護士に相談した方が良いと思います。

この場合は弁護士をたれば
慰謝料の相場が分りますし
解決も早くできますよ。

最終的には裁判になるかもしれません。
早く弁護士に相談してください。

補足】
会社都合による退職金分５年間分
（正社員の会社規定、退職金相当分）

会社側として慰謝料と言葉は使いたくないと思いますけど
慰謝料（５０～１００万円）位です。
【この慰謝料分はその行為の期間で異なってきます】

このことから弁護士に相談しても
弁護士の提示額は期間によって異なりますが
１５０万円くらいだと思います。
裁判になった場合は着手金あわせて２割増しの金額

注）雇用保険は会社都合になります。

Answer 2

誰が、不当解雇と判断したの？
不当かどうか決めるのは裁判所。あんたじゃないよ。

まあ、会社に行っても相手にされないでしょうけどね。