労働問題の質問です。 冒頭から失礼します。今の気分を記載します。 少々気が病んでいて、軽いうつ病になり気味です。…

Question

労働問題の質問です。

冒頭から失礼します。今の気分を記載します。
少々気が病んでいて、軽いうつ病になり気味です。

身近に相談できる方も居ない状況なので、
プライベートにおいても業務関連で息苦しい生活環境です。私は完全週休二日制の某企業に就職して間もなく4年になります。

当時、他社に在職時代、あなたのスキルが・・と現在籍企業の代表に認められ、
現在まで在職しているのですが、近日では、
私と企業との肌が合わないのかな・・と感じている次第です。
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トラブル点
１．休日中
在職企業から持たされている電話に、私の担当する人員から連絡を頂きました。
休日ということもあり、自宅に電話を置いたまま外出していて、対応が出来ない状況でした。帰宅後、自宅へ戻ると代表取締役からメールが入っており、その文に以下の内容がありました。

｢君は休日でも、君の担当社員で働いている人は居ます。
連絡が取れないなんて、営業として使えませんね。｣

2．業務命令
代表より業務命令を受けました。
その内容はあくまでもアバウトであり、こと細かい指示などもない状況でした。業種・業界の通常で行われる普通のラインで業務を遂行し、更に代表の指示を盛り込んだ結果、以下の言葉を頂きました。

｢君に頼んだ私がお馬鹿さんでした。もう二度と頼みません。｣

3．許せる範囲外のハラスメント行為
○○ハラスメントと騒がれている現代、無頓着に口にされる代表が居ます。

（例：X'masシーズン）
｢X'masの恋人探しで忙しいのかもしれないけどさー。業務が疎かになってるねー｣
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その他多種多様、様々にあるのですが、文字制限の関係で省きます。

１＝営業職として在職しています。労働契約でも休日として載っています。
２＝そういう言い方って無いですよね？そして最終的には、
より一層顧客と信頼関係を築けた結果に。
３＝余計なお世話です。（実際には社外業務で打ち合わせ最中）

最後に。
代表や企業の行為を告訴するとしたら、
どのような言い分（罪名？）になるでしょうか。
円満退社を望むので、当確企業へ結果を持って打診したり、
告訴したりする積りはありません・・。
トラブル対策及び、自身での打開策として知識・知恵の向上目的です。

また、皆様であれば、そういう御叱りや御言葉を受けた際、
結果として離職や告訴、又は家族の為に我慢、進退を掛け我慢
その他、義理・人情など色々あると思われます。
皆様ならどのような対処をし、どのような行動を取るか御伺いしたいです。

出来れば男性・女性も添えて回答をお願い致します。

Answer 1

１ 休日出勤を企業側に申告し、返答に合わせて業務の可否を申告しますかね・・・。
認められない
する義務は無い、また言われる筋合いも無い、企業側に言う権利も無い。
認める
賃金に合わせて稼動する。時間給で一日業務はしない。
認める場合は大体日額だと思われますが。

２・３ 個人の判断にもよりますが、
精神的大ダメージを感じているなら何も言わず転職先を探しますね。
理解を得ている方なら２・３の事は言わないでしょうし、
理解を得ていない方へ納得してもらう時間・労力及び、
告訴し裁判となり、民事裁判での弁護士などの費用
その他を行っても時間の無駄となる気がします。

あくまで個人的・・ですが。
一つだけ言えるのは、今時の常識では範囲外の対応ではないか。ということです。

私なら治療（病院等）は行いません・・・。
原因が見えているのですから。

企業側に申告する・しないは別として、
原因がそこにある以上、自分がそうなっている原因を取り除く事に専念しますね。

30代男からの回答でした。
参考になれば幸いです。

Answer 2

民事訴訟での告訴になります

①休日でも、携帯をもたされ業務を課せられているならば、その間も【業務時間】と判断して、【賃金未払い】で訴える
②③モラル・ハラスメント
主に言葉や態度によって、巧妙に人の心を傷つける精神な暴力です。
身体的暴力だけでなく、無視などの態度や人格を傷つけるような言葉など、精神的な嫌がらせ・迷惑行為を含みます

病院に行っておかれるほうがよいでしょう
もし、告訴されるならば、うつ病を発症したという証拠になりますからね

ただし、ご理解いただきたいのは、告訴はできても、その主張が認められるかどうかは【裁判所】が決めることですし、請求額が６０万円以上ならば数年の裁判になる可能性もあります
その間、弁護士費用もかかりますので、慰謝料だけを望むなら、望む金額が手元に残らない可能性もあります

うつ病は、早い段階で治療を始めるほうがよいのですよ
放置しておくと、ひどくなります
ひどくなれば治癒までに長期化しますし、繰り返す可能性もあります
そうなれば働きたくても働けない。。。といことにもなりかねません
あなたがどのようか環境で退職できないかは分かりませんが、健康体あってのことだということを理解してくださいね