上司のストレスで体調を崩す、その後…。

Question

上司のストレスで体調を崩す、その後…。仕事、特に上司に対するストレス、人間関係の悪化で体調を崩しました。
私の職種は、上司と私、２人です。
移動や転勤はありません。

上司は、何でも仕事を引き受けてしまう人で、結果手が回らない状態になっています。
何事も口ばかりで、尊敬できる面はありません。
メーカーさんに聞いても、昔、上司と一緒に働いたことのある人にも、『あの人と働くのは大変。』と言われ、有名です。
他の職種の方は、放っておいていますが、私だけ同じ職種なので、なかなかそうはいきません。

ずっと悩んでいて疲れてしまいました。
そして、１ヶ月くらい、朝は吐き気が止まりませんでした。
仕事を休みたいと思いましたが、連絡先が上司のため、連絡することがストレスで、休まず出勤していました。
昼食も吐き気、胃痛、腹痛になりました。
上司を見ると、動悸がするようになり、それが何度か起こり、普通じゃないと思い病院へ行きました。

心臓は問題がなく、逆流性食道炎、慢性胃炎でした。
今も薬で治療中です。
逆流性食道炎はかかると、なかなか治りにくいようです。

ストレスをため過ぎて、これでは体がヤバイと思い、最近は上司のことは気にしないようにと思いながら、相手にせず仕事をしています。

一度、ストレスで体に異常が出ても、同じ職場で仕事をしていて回復するでしょうか？
今は、落ち着いてきていても、また波が来て、悩む・体調が悪化してしまうことの方が多いですか？

転職のチャンスがあり、悩んでいます。
今の職場は５年働き、大変ながらも頑張ってきました。
ここにきて、1名の職員募集が出ました。
ただ、人が増えて楽になる部分もありますが、上司の質は変わらない。
体調を崩して、働けなくなったら意味がないと思い、悩んでいます。

Answer 1

体調を崩してまでつづける価値があるのかを考えて
もし転職のチャンスがあるなら、そちらにかけてみてもいいと思いますよ。

体調を崩すと、それだけで余計な時間・お金・エネルギーを使います。
その分を他に回してあげるだけで きっとラクになると思います。

Answer 2

今、そういった事が多く問題視されています。

入社４年～７年の私達から見ても
最近の中年配者や上司は、まともな指示や、リーダーシップが取れない方が多いです。

指示の仕方に関しても、※表現力がとても足りなく、説明の内容も薄いです。

、
、

経済の発展途上時やバブルの社会を得て、
甘やかされて育てられたから、その他の能力が向上して無い。

また、団塊世代が長く幹部に居続けたため、
仕事の経験と知識が薄い上司が多い為と言われています。

そしてちょっと、こちらが解りやすく返答すると
ムッとなって苛立ち。しまいには「最近の若者は・・・」の一括り。
やっぱり説明に内容が無い。

とても難しい問題ですね。