再度お教え下さい。昨日パ－ト面接2社について質問させて頂きましたが、ﾊﾛ-ﾜ-ｸの書類を再度確認しましたら、選考結果がA…

Question

再度お教え下さい。昨日パ－ト面接2社について質問させて頂きましたが、ﾊﾛ-ﾜ-ｸの書類を再度確認しましたら、選考結果がA社3日後、B社5日後になってました。駄目元でB社に重点置いているので、もしも運よくA社に合格したら、どう言うべきでしょうか？「他社も受けていて、結果待ちです、の旨伝えて、私を採用したかったら待ってくれるでしょうし･･･ご本人に任せます。」と前ﾊﾛ-ﾜ-ｸの方に言われました。不採用なら問題ないですが、もしもA社に合格した場合の(B社第一志望なので結果を待ちたいです)返事は、どの様にお答えするのが好ましいのでしょうか？じゃ、何でうちを受けた（怒）となりますよね。面接の受け答えだけで頭が一杯で･･･宜しくお願いします。

Answer 1

通常の人材募集は、有る程度余裕が有ります。

例え前任者が急に辞めた場合で有っても、業務内容を分担するや、どうしても必要な部分だけ等で何とかできるものです。

気持ちとして、決まったら早く働いてもらいたい場合も有るのですが、その部分は採用先次第と言うことです。

来れるのが、明らかに数週間や、ひと月先なら別な人と成り易いものですが、1週間程度なら多くの職場で、待てる範囲の期間です。

面接で、「何時から働けますか？」の質問はほぼ必ずあるので、想定出来るB社の選考結果が解る日を言い、言葉としては「自由に動ける今に行うことが有ります」などのB社を出さないことです、出すことでA社も御懸念されている事も憂慮できることです。

A社の断り言葉は、無難と思える言葉として、仕方ないと思われる言葉を言うことで納得してくれます、例えば「家庭の都合で働くことが出来なくなりました」などで察してくれるものです。

又は、「主人の転勤辞令が面接後に出て、採用されないと思っていました」などと、言わば嘘も方便です。

Answer 2

取り合えず、A社に受かった場合、いきなり「明日から来て下さい」と言われるのは稀だと思います。
なので「いつから来れますか？」と言われたら、『今週の金曜日か来週の月曜日からお願いします。』
で、良いと思います。

もしB社に受かった場合は、すぐにA社に電話を入れて、
『せっかく採用して頂きましたのに申し訳御座いませんが、今回は辞退させて下さい。』
で、大丈夫です。