退職後の社会保険料について。

Question

退職後の社会保険料について。6月のボーナスを頂いて退職を考えています。はっきりとは決めていませんが退職後3ヶ月くらい海外を旅して回りたいと思っています。
再就職はその後考えるつもりです。
ボーナスを受け取ってから、と考えていたのですが、4～6月の給料で「社会保険料」の負担額が決まるということを思い出しました。
無職の間の社会保険料はどのくらいの負担になるのでしょうか。そのまま同じ会社で働き続けた場合と一緒で、むしろ会社が
半分負担していた分もすべて自分が払うことになるのでしょうか。
これまでは年収600万円ほどでした。休暇を満喫した後は再就職を考えていますが、年収300万円位になる覚悟でいます。

6月に受け取れるボーナスは額面80万円くらいかな、と思っています。
社則によると6月の支給日に在籍していなくても、在籍していた日数に応じてボーナスが受け取れるようです。

賞与支給月は退職者が多いという印象があったのですが、私のようにすぐに定職につかない、収入が減る人の6月の退職は損でしょうか。
税金としては3月退職とどのくらいの差ができるものなのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

もちろん辞めたら自分でしょう。
辞めたら任意継続で社会保険を継続してもらうか、国民健康保険に入るかでしょう。
私の場合、国保が任継より高かったので任意継続にしました。
多分、あなたも任意継続が安いような気が・・・。

市役所に国保の場合の金額を聞いて金額調べて、その後、管轄の社会保険事務所に任意継続の場合を聞いてみては？
在職中に調べていたが良いですよ。確か退職後2週間以内に任意継続は手続きしないといけないと思います。