旦那さんの労働時間についてご相談です。 残業代なし、有給休暇なし、休みは月４日です。１日13時間も働かされてること…

Question

旦那さんの労働時間についてご相談です。

残業代なし、有給休暇なし、休みは月４日です。１日13時間も働かされてることもあります。上司に相談してみたのですが、「このお給料でやってもらってるから」と言われました。労働基準法違反ではないのですか？この生活が２年以上続いていて夫も睡眠不足で見ていてとても可哀想です。

風邪ひいても高熱がでても休みをとれません。

結婚式は海外で旅行も兼ねてしたのですが、その休みも月４日の休みからひかれました・・

こんな不当な扱いを受けているのですが、なにかいい方法はないでしょうか？

教えてくださいm(__)m

補足

もちろんGWやお盆も関係なく出勤です。

ちなみに、2011年度の年末調整の明細書も改ざんされてました。

Answer 1

労働基準監督署

管轄の税務署

検察庁

その全てにその明細等の証拠

雇用契約書、就業規則

タイムカードのコピーなどを持って

申告することがいいと思います。

もしくは最寄りの法テラスかな