今働いている会社は退職金が欲しければ、3ケ月前告知で退職願を提出しなければならないのですが・・・

Question

今働いている会社は退職金が欲しければ、3ケ月前告知で退職願を提出しなければならないのですが・・・退職金がいらないという場合は30日前か最低14日前までに提出なのですが、私は12/30に、3月末付で退職願を提出しました。
そして会社から1/12に退職金の事があるから3ケ月前って事で3月末になってるんだと思うんだけど、幸か不幸か引継ぎも終わっている事だし、期間を短縮してもいいのではないかと思い、今月末でどうか？と言われました。そこで私は、今月末では私の考えてた予定もあるし、難しいです。短縮してもいいですが2月末でお願いします。そして有給でお休みを頂いて就職活動をしたいと答えました。
それに対して、今すぐは返答できないので、その件に関しては預かって、早急に社長に伝え連絡します。と言われ1週間が経ちます。
もし、有給も使わせてもらえず、1月末までとまた言われたら、どう対処すればいいですか？
退職勧奨になりますか？1月末と言われたら、30日以上前の退職告知に違反しますよね？
この会社はよく「ありえない会社」だよと言われます・・・。

ちなみに前文で、幸か不幸か引継ぎも終わっているというのは、私は経理で12年働いてきたのですが、会社の業績が落ち、経理から営業に・・・という話が昨年11/1にあり本日付で経理から2人営業になるので、各自今の業務を引き継ぎするように。との話でした。
それも1週間で引継ぎしろと・・・私達が今までしてきた仕事は1週間で引き継ぎが出来るものだと思われていたのが悔しいですが、その気持ちは抑え、引継ぎを始めした。
ところが引継ぎも終わり、何も仕事がない状態が1ｹ月続き、何をしに会社にきてるのかわからなくなり、毎日仕事がなく辛い日々でした。
そこで営業の話を私たちに言ってきた本部長に営業の話はどうなっているんですか？と聞いた所、知らないとの回答・・・。
営業になったら上司になる課長に聞いたら、自分は関係ない・・・との回答。
営業の話がきた時からわかっていたことですが、辞めさせるための口実だったと確信し、こんな会社に見切りをつけ年末に退職願を出しました。

長文で申し訳ありません。
対処方法を教えてください。宜しくお願いします。

Answer 1

まず、退職金に関しては
社内規定に従い希望日の３ヶ月前に通知しており、会社都合で２月末(日付は明確に)との交渉に譲歩しました。
よって、退職金を満額支払う条件を満たしていますので、退職後１ヶ月以内(日付は明確に)までに支払う旨、社印付きの書類にて取り交わし、割印を捺印の上、双方保管すべきです。
いい加減な会社だと判っているなら尚の事です。

ちなみに未払い賃金の時効は２年ですが、退職金は５年の筈です。
弁護士や市区役所の無料法律相談会を利用し、確認の上、相談して対処してください。

Answer 2

なんかいろいろ書いてますが、結局のところ、こちらからは３月末の退職を伝えているので、効力はその時に発生すると考えてください。

あと、有給休暇については、申し出のみで効力が発生し、原則拒否はできませんので、申込みだけ行って、なんと言われようが休めばいいと思います。

それで何か問題がでるようでしたら、弁護士でもなんでも相談してください。

間違いなく勝てます。