雇用保険被保険者証について質問です。 先月入社した会社を人間関係などの理由で1週間で退社しました。

Question

雇用保険被保険者証について質問です。

先月入社した会社を人間関係などの理由で1週間で退社しました。入社時にその前に勤めていた会社の雇用保険被保険者証を提出したんですが、1週間で辞めたせいか雇用保険には加入してませんでした。
新たな会社に転職する際に雇用保険被保険者証が必要かと思い、前の会社のものを返却してほしいと電話したら「無理です」と断られました。

保険に加入していないので、履歴書には記載せず転職活動したいのですが、新たに就職した場合は「無くしました」ですむのでしょうか？

補足

雇用保険は給与明細に書いて無く、会社の事務の方に聞いても加入していませんとハッキリ言われました。

Answer 1

本来、雇用保険は翌月の１０日までに雇用保険被保険者資格取得届を提出しなければなりませんので、ご質問者様は加入していないと思われていても、実際には翌月２０日迄に加入手続きが行われますので、提出した雇用保険被保険者証の返却がなされなかったと考えるべきではないのでしょうか？

雇用保険は転職しても、被保険者番号が変わりませんので、新たに就職した場合は紛失したと申し出ればいいのですが、万が一上記のような手続きをされた場合は、申し出られた加入歴と実際の加入歴が異なってしまいますので、ハローワーク から確認の連絡が入ってしまう事もあります。

ご存知とは思いますが、試用期間といえども正規に雇用契約を交わしているのですから、意図的に応募書類にその経歴を記載しない場合は、”経歴詐称”とされてしまう場合があり、入社後発覚すれば懲戒解雇といった厳しい措置がとられる場合もありますので、保険に加入していないから記載しないといった安易な判断は避けられるべきでしょう。

補足拝見しました。
それでは雇用保険の加入はされていないと判断されてもいいと思います。
本来雇用保険被保険者証はご質問者様の所有すべきものですので、会社側に何故返却できないかを確認された方がいいでしょう。

しかし、いくら雇用保険に加入していないからといって、ご質問者様の経歴が消えるわけではありませんし、人からの情報は防ぎようがありませんよ。経歴詐称はリスクの高いものですので、くれぐれも良心にもとづいてご判断下さい。