経営学について質問です！ ①日本の会社では入社する時に、契約書をかわすとともに、連帯保証人連署の誓約書を差し出すそ…

Question

経営学について質問です！

①日本の会社では入社する時に、契約書をかわすとともに、連帯保証人連署の誓約書を差し出すそうですが、「連帯保証人連署の誓約書」とは何なのでしょうか?契約書とは全然違うのですか？②近年、日本の労働組合は組織率が低下しているそうですが、なぜでしょうか？
③日本型経営は資本主義のルールに従わないと非難されたり、変革が叫ばれているそうですが、どういう意味ですか？

以上、③点です。１つでも分かる方どうかよろしくお願いいたします。

Answer 1

①雇用契約とは別に、一種の身元保証の意味で連帯保証人付きの誓約書を求める場合があります。連帯保証人は、雇用された本人が会社で犯罪や不正をはたらいて損害を与えたような場合に、会社に対して本人とともに損害賠償の責任を負います。

②Wikipediaを参考にしてみてください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88#.E7.B5.84.E7.B9.94.E7.8E.87.E3.81.AE.E4.BD.8E.E4.B8.8B

③日本型の経営が資本主義の原則に反しているわけではありません。しかし、一般的な傾向として、日本企業はステークホルダー（利害関係者）の中で、株主を軽視しているのではないか、とよく言われます。たとえば社内の人事や社員の雇用への配慮を優先して、株主の意見をないがしろにしている、といった批判は時折聞かれるものです。欧米企業に比べると株主軽視の傾向があると言われ、海外の投資家が日本の株を購入する際に、その点が嫌われることがあるようです。そういう意味で、株主重視の経営へと方向修正をしている企業は多いです。

以上、ご参考になれば幸いです。