解決済み
アルバイトの有給休暇に関して 毎年10月～翌3月の期間に短期バイトをしているのですが、有給休暇ってとれるんですかね？ …
アルバイトの有給休暇に関して 毎年10月～翌3月の期間に短期バイトをしているのですが、有給休暇ってとれるんですかね？ 6か月以上勤務や労働日の8割以上出勤など、細かい規則があるようですが意味がわからないです。シフトを自分で申請する形式です。 無断欠勤はありません。
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回答（2件）
- ベストアンサー
法律で有給休暇が取れる要件を「６か月以上の勤務で」としており、それにならってバイト先がルールをこしらえている場合、「10月～翌３月」の期間では有給休暇取得の条件に適ってはいません。 ですので、バイト先が特に取れるようルールを定めていない限り、質問者さんに権利は発生しないです。３月でいったん辞めた形になり、それで再度10月に始めることで前の期間はリセットされたことになっています・・・
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じゃんねんながら勤務期間は有給は取れましぇん… 週休じゃなく月休みで休みを調整出来るなら 4週8休なら月8回を続けて3日休んで次の週は1回だけ休みとか、チーフや店長に相談してみては？ 分かんないや無理かなシフト調整出来るか聞いてみたらまずは？
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