事務職の派遣社員に転職する方法と派遣の仕組み

Question

事務職の派遣社員に転職する方法と派遣の仕組み新卒で入社して現在1年10ヶ月目です。現在の正社員から、事務職派遣社員に転職しようと思っています。

そこで質問なんですが、アデコの登録条件に『原則、実務経験二年以上』と書いてありました。
実務経験二年以上とは、正社員(or派遣社員)経験が二年以上なのでしょうか？
あるいは、例えば事務職の派遣先に行きたいと思った場合に、過去に事務職経験が二年以上必要という意味なのでしょうか？

そしてこれは、他の派遣会社も人気のある事務職派遣になるにはだいたい二年が目安なんでしょうか？

また、派遣会社の登録会に行ったら、その段階で派遣会社の人に、ある程度人柄や能力を見られて審査されてしまうのですか？
登録会に行った後は、基本的にすぐ派遣会社は登録者に仕事を紹介するんですよね？
3月に退職しようと考えていて、この冬に転職活動したいのですが、登録は4月まで待った方がいいでしょうか(職歴2年という実績がつかないと思うので)。
就業規則で、退職3ヶ月前までに上司に言わないといけないので、派遣社員だと即日がほとんどだと思うのですが、内定後2・3ヶ月も待ってくれないとこが多いですよね？なるべく空白期間は空けたくないんですが、いったん辞めてから転職活動した方がいいですか…？

質問ばかりで申し訳ないんですが、少しでも答えて下さったら嬉しいです。

Answer 1

このページに書かれていることですね。
http://haken.adecco.co.jp/faq/registration/index.html#Q02

>正社員(or派遣社員)経験が二年以上なのでしょうか？
>過去に事務職経験が二年以上必要という意味なのでしょうか？

派遣やパート歴でも２年もアリ、と解釈なさればいいです。

最終的には、この実務経験は履歴書の職歴を元に自己申告するわけですよね。しかも「未経験でも就ける仕事もある」としていますから、必ずしも事務職として２年を要している必要はなくて、何らかの社会人経験であればよいと解釈しておきましょう。

>だいたい二年が目安なんでしょうか？

アデコ社がそういう目安にしている、という話です。
派遣先を探していく営業戦略上、「一応２年の社会人経験ある人を登録させています」という謳い文句を使いたいからで、社会人としての基礎的なマナー・常識から派遣先で教え込まないといけないことがないよう、その配慮のもとで人選・登録した人ばかり、というイメージでいいわけです。

>ある程度人柄や能力を見られて審査されてしまうのですか？

登録時の面談とはそういうものだと思ってください。逆に言えば、ＷＥＢ登録などでは登録者自身も派遣会社に人格を掴めてもらえない不安があり、派遣された場所の相性が合わない場合に「面談しておけばよかった・・・」と後悔が起きるかも、です。

>基本的にすぐ派遣会社は登録者に仕事を紹介するんですよね？

派遣物件の質量にもよります。すぐ紹介がある場合や、かなり待たされる場合など一様ではないはずです。

>内定後2・3ヶ月も待ってくれないとこが多いですよね？
>いったん辞めてから転職活動した方がいいですか…？

下手に入社日を決めてから退職を申し出て、それで引き留め等が入って内定話が消えてしまうこともあるわけですから、あまり効率を考えすぎるのでもどうかというところです。

ですので登録を先にして、その際に退職予定日を伝えて現時点での可能性、また実際の退職時期に仕事に恵まれそうかどうか、そういうことを打ち合わせる機会の登録面談とされればいいです。そういう効率の求め方ですね・・・

Answer 2

事務職の派遣は人気があって厳しいと思います。正直、スキル重視ですが容姿や年齢も関係あります。
あと、派遣会社に登録は可能ですが求人に対して登録者があふれているので書類選考もあるし確実に職につく保証もないです。派遣は差別もあったり使い捨てにされたり私はあまりお勧めはしません。
今、正社員でお仕事されているなら嫌でも我慢した方がいいですよ！辞めて後悔してる人はたくさんいます。

Answer 3

石の上にも３年。
今の仕事がすご～～く嫌でも、続けた方が良いと思いますよ。

Answer 4

はじめまして、短大卒業して1年くらいフリーター後、正社員になったものの
1年も持たずに辞めてその後10年位派遣で働いている者です(笑)

実務経験2年以上は一応、社員や派遣、契約社員経験が2年以上じゃないですかね。。
ようはバイト以外で働いた経験が2年以上って意味じゃないかと。
でも、私はそんな経験なしで最初の派遣会社に登録したのであくまで目安だと思います。

でも今はたとえばサービス業での経験が2年以上あっても、事務経験が全く無いと
事務の仕事って難しいと思うので、事務がしたいなら事務経験2年以上なんでしょうか。。
ただ、データ入力とか、事務経験無くてもブラインドタッチができればOKとかもありますし、
今はバイトも経歴として入れてくれるところもあるので一概には言えないと思います。

いずれにしても新卒で2年弱勤務ならまだお若いでしょうから登録は問題ないと思いますよ。
現職がサービスとか販売だとちょっとわかりませんが・・・2年ぴったり無いのは問題ないと思います。

＞そしてこれは、他の派遣会社も人気のある事務職派遣になるにはだいたい二年が目安なんでしょうか？

派遣は一応、経験を元に働くのでそれが目安だとは思います。
でも、今は新卒派遣とかもありますから、20代半ばである程度社会経験があれば大丈夫ではないかと。

＞また、派遣会社の登録会に行ったら、その段階で派遣会社の人に、
ある程度人柄や能力を見られて審査されてしまうのですか？

年齢が高くてスキルが低ければ登録できない事もあるらしいです。
エクセルやワードも簡単なテストがあるので、全くできないと厳しいかも。
若くても派遣会社が企業に紹介出来ないと思えばあるのかも・・・

20代なら問題ないと思いますが、コミュニケーション能力が低すぎると
登録やその後の紹介に関わる事はあると思いますよ。
派遣会社も紹介する以上責任がありますから、なるべく先方に
気に入られそうな人を紹介するみたいです（経理とかは別かも）。

＞登録会に行った後は、基本的にすぐ派遣会社は登録者に仕事を紹介するんですよね？

今は不景気もあってそうそうすぐに仕事があるとは限りません。
現職の方の登録も受け付けてるはずですから、とりあえず登録して、
紹介してもらえそうか確認してから辞めた方が良いかもしれませんよ。

3月に退職を決めているなら、早めに登録して派遣会社に相談するのもありだと思います。
3月いっぱい働くなら、結果として職歴2年は変わりませんよね・・・？
確かに内定後、派遣はそんなに待ってはもらえません、来週から来てとかもあります。
今から4月からの仕事は派遣では多分無いと思いますが、登録だけいくつかして、
4月から派遣で働きたい、っていうのはいかがでしょう？

ただ、このご時世せっかく正社員なのに派遣になるのはおすすめできませんが、
何かご事情があるのでしょうね・・・
私は、ずーっと派遣で、結婚もしてませんしやっと紹介予定派遣を見つけました。
一度派遣になると、直接雇用に戻るのは大変ですよ。。